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2012全國好書交換日

雖然一直知道有這種活動,不過我直到今年才終於有空參加。
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身為書蟲,家裡免了有一大堆書,有些書看過之後就沒在看;有些書是人家送的,但我卻沒興趣;有些書因為有試讀本,正本不見得要留著;有些是又買了新版本;還有一些是看完之後覺得沒有留下來的價值的。

總之家裡有不少那種被放在樓上書庫,一放好幾年那種書,其中可被歸類為送人或賣掉的,數量也有數百本,但我又很懶得上網登錄二手書拍賣(實在應該這樣做的),所以這次能一次清掉一堆書,然後又換回一堆書,還滿吸引人的。


因為一個人只能換十本,換書當天我太太還要上班,所以只能我帶兩個小鬼,湊到三十本的額度跑去參加了。

其實我拿書去的時候,服務人員就有先告訴我,大多數的書書況都不像我帶去的那樣好(我護書成性,所以帶去的書都有書套,內夾書籤,而且一定有我的藏書簽名或藏書章,其中一本還是作者簽名書--因為我有兩本),不過我連舊書店裡已經有點破爛的書都照買不誤了,這次活動限十年內的書,再爛也不會爛到哪去吧?

總之就是參加了,活動當天(七月14日)我們很早就去排隊,想不到已經一大堆人了,看來想換書的人真是不少,不過說實在的,會拿出來換得書,簡單說就是「不想要的」,這很有想像空間啊!

進去書庫之後,果然,童書佔了1/3左右,孩子大了就把童書清掉是吧!偏偏這一區才是我的主力目標,所以帶著兩個小鬼去挑書。

不過我還是選了兩三本自己想看的,比方說乙一的「ZOO」,這本我當初試讀沒要到,超想看的。此外還拿到神奇樹屋、向達輪大冒險、奇幻精靈事件簿等,雖然不全,但這都是我有興趣,而且也可以給孩子看的。

孩子到真的是「亂選」了,畢竟他們也不清楚有什麼書可以挑,人一大堆擠來擠去的,織卉甚至只跟桌子一樣高,根本看不到書。

但他們還是選了一堆自己想要的書。

不過很離譜的是,明明規定只能送十年內的書,但織卉卻拿到三十年前的書(不過我還滿高興的,是三十年前的小王子,書況極佳,還是首版的,八號宋體鉛字真的很有古老味道啊!),後來仔細看一下拿回來的書,很多都超過十年,看來收書的人根本沒仔細檢查嘛!

不過我交書的時候卻被一本一本的仔細翻,結果舊版的冰與火之歌因為第一冊超過十年,變成不成套,虧我拿一整套過去,真是的。

更糟的是,我為了讓書成套,表示我願意無條件把這本書一起送出去(本來送一本書可以蓋一個換書章),結果還被拒絕......

織卉因為手小,拿的書都很小本,不過她拿的那套童話書(剛好成套)不論插圖還是內容都很不錯,而且只是口袋大小,算很不錯的。

明澄則拿了一些太空、機器人的書,另外還拿了一本超大本的童話故事,厚度驚人。

總之收穫不錯,雖說有幾本是孩子看封面決定,回來以後就沒興趣的書,不過他們都覺得很有意思,希望明年還可以參加。

不過大家衝進去搶書的樣子還真是......我一開始就跟孩子說好,不見得非換30本不可,因為活動沒挑完的書,文化局可以送人,所以選書的時候也慢慢選,不過真有人一次把整疊抱到旁邊,挑完之後才放回去的,怕人家跟他搶也不要這樣難看啊!何況正如我上面說的,「超級大作」出現在這種場合的機率不高,老實說裡面的書大多是可有可無的,何必搶成這樣(不過拿到ZOO我真的很高興)。

能讓知識流動是見好事,我家的書到多只只有我一個人看過,沒第二個人看,連摸都沒摸過,說實在的還真有點浪費,雖說藏書的人通常也不喜歡自己的書被一堆人摸過啦!但若是沒興趣的書,還是放生比較好。

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我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

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因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

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讀書心得:手斧男孩Hatchet

手斧男孩Hatchet
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原文作者:Gary Paulsen
譯者:蔡美玲、達娃
出版社:野人
出版日期:2012年05月23日
語言:繁體中文
ISBN:9789865947125
裝訂:平裝
叢書系列:故事盒子
規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…