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讀書心得:時間的齒輪(FEBRUARY MOMENT)

時間的齒輪(FEBRUARY MOMENT)
作者:恩田陸
原文作者:Riku-ONDA
出版社:奇幻基地
出版日期:2008年01月30日
語言:繁體中文
ISBN:9789866712098
裝訂:平裝
叢書系列:日本名家
規格:平裝 / 608頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

這套書,我看了好多年啊!

恩田陸的作品我還滿喜歡的,也因此買了好幾本,不過直到這本,被卡住了。

這本是個科幻小說,內容是有關時光機器。因為時光機的發明,過往歷史因為某些不當干涉而有了變動,比方說二戰後日本成為美國的一部分,而聯合國透過這個機器,想要糾正一些歷史的錯誤。

因為歷史的變動,產生了一種恐怖的疾病--有點唬爛的--歷史免疫不全症。

這個唬爛的疾病致死與高達100%,中標的會極速老化,然後就再見了,天知道是什麼原因。老實說唬爛到種地步,這本其實完全稱不上是科幻小說了,不過就姑且這樣分類吧!

總之因為這個原因,所以這本書我看不大下去,畢竟有太多預設的東西無法取信於我啊!

不過最近我耐著性子繼續看下去,終於把故事串接起來了。

時光旅行的故事(尤其是回朔的故事),通常有個很重要的前提,就是歷史到底會被如何干涉,或者到底可不可能被干涉。

像回到未來,就是屬於歷史可以被干涉的那一種,而一堆平行世界也因此產生。

時間機器則是另一種,就是已經發生過的事情不可能被改變。

前一種故事顯然比較歡樂,反正「我都已經知道了」,然後就可以從中獲益。但後一種通常都是一種無奈的故事,相當掙扎的。

本書的故事屬於後一種,不過採取的方式很機車,居然是利用「當年」的人去重複當年的行為。

比方說一直要他重複去死死看。

靠北,這樣的故事真的很殘忍,但也因此最後故事裡產生的一些人性掙扎就很有意思,畢竟沒人希望背負污名死去,在發現「有機會重來」的時候,雖然不被允許,誰管他啊!

也因此故事的最後是很悲壯的。

不過本書的時代背景,如果不是對日本近代史很熟的話,可能無法融入(我就是),也因此看起來會很累啊!

這本書在日本很紅,因為那是日本近代史的重要事件,但對台灣人而言,就有不小距離了(雖說該事件後來大大影響全球局勢,台灣會被國民黨竊佔,跟這件事情其實也也關係啊!)。

對那段歷史有興趣再看吧!不會特別推薦就是了。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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出版地:台灣
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