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讀書心得:環遊精靈國度的女孩(The Girl Who Circumnavigated Fairyland in a Ship of Her Own Making)

環遊精靈國度的女孩(The Girl Who Circumnavigated Fairyland in a Ship of Her Own Making)
作者:Catherynne M. Valente
插圖繪者:Ana Juan
出版社:繆思
譯者:葉昀
閱讀版本:試閱本/A4/膠裝

這是黑眼圈作者的作品,基於對黑眼圈系列的喜愛,所以我對這本小說也有著非常高的期待。

而實際上,這本書的表現超乎了我原先的期待。

讓角色脫離現實到另外一個時空中冒險其實是非常常見的表現方式,像大家耳熟能詳的愛麗絲夢遊記正是其中代表。

某方面來說,成長型的小說幾乎都是這種類型的,若不是把人送去另一個世界,比方說夢幻遊戲或者納尼亞傳奇,不然至少也要遠行,比方說魔戒三部曲、哈利波特,甚至只要轉個學,或者升上中學就可以了。

總之,新環境帶來新挑戰,也同時有了新轉機,然後,主角在挫折當中成長,最後,幾乎無一例外的,主角(們)會回到原來的世界。

世界沒變,但自己變了。

(浦島太郎這種算是比較奇特的類型,暫不討論,反正他也沒成長什麼東西)

沒辦法,大多數人的成長都是很慢的,慢到讓人到無聊,甚至挫折,而故事裡當然不能讓某人花上好幾年補習考大學,那太悶了,唯一的方式,就是讓環境產生異變,然後讓腎上腺素做他該做的事情。

不過這類故事看多之後,有太多東西變成老梗,新鮮感少掉很多,取而代之的是有太多說教的感覺或者太過唬爛的內容。

好在,這本不會。

承襲黑眼圈裡的敘事風格,作者是個超級愛用形容詞的人,每次要形容一個事物,就用上一大堆漂亮,甚至有點太過夢幻的形容詞來堆疊,但因為那種夢幻的感覺用得很精妙,並不會讓人感到厭煩,反而會覺得閃閃發亮勒!

但與黑眼圈極度超現實的風格不同,本書的用詞童趣較重,比較踏實,也比較不需要想上老半天(黑眼圈系列在閱讀的時候,可能要花一大部分腦力去運算那些形容詞的意象)。

也因此這本書閱讀年齡層可以向下延伸不少(雖說大人看一樣非常愉快就是了),畢竟本書內容具象多了。

故事從主人翁九月離開家園開始,速度超快,第一頁就離開,前面一堆有的沒的敘述全免了,反正小孩會離開家,無非是覺得無聊或不幸,其他理由就算了。而來到新世界,想的當然是吃喝玩樂,哪知道開頭就接了一個任務。

不管是桃樂思還是愛麗絲,故事主軸都是要找到回家的路,這也是大多數成長小說的目的,畢竟成長的目的就是要「回家應用」,不過九月可沒想這麼多,畢竟她是受邀來玩的,離回家還遠的很。

但從來玩,接著發現這裡被邪惡所統治,然後突然她發現她的角色漸漸變成掌握了世界政權存續的關鍵,這下麻煩可大著。

正如說不玩的故事,人類的小孩永遠是幻想世界的主宰,哪怕那些精靈隨便一個年紀都一大把,小孩還是最重要的。

但孩子要如何意識到自己的角色,以及角色所伴隨而來的責任呢?

答案是受苦。

本書九月吃的苦頭可多著,沒幾本這類小說會讓主角渾身是血又摔斷腿的。

不過本書背景是二戰期間,正是女性主義興起的時代。既然成年女性可以在工廠裡操縱重型器械製造轟炸機,讓小女孩手指頭流血修理時鐘似乎不算過分(何況本書還讓九月的夥伴在她眼前中箭斃命,連我都嚇一跳)。

既然吃一堆苦頭,回家之後的小女孩還會是原來的她嗎?

答案當然是否,與過去的童話不同,現在這類故事的主角往往傷痕累累,而且註定要失去某些東西,像弗羅多胸口的傷永遠好不了,而且連住在故鄉終老都不成,又像格得或者帕林,為了拯救世界,代價是自己法力的失去。九月也失去了某些東西,某些可能在未來造成她很多困擾的東西。

故事裡角色數量中等,還不致於多到搞不清楚,而且特色都很鮮明,不過最後出現九月與星期六的孩子……哇賽!我一開始還不敢相信,回去重翻了兩次確定。

呵呵,會有續集嗎?

這是個非常精采的故事,也許不像黑眼圈那樣套疊了一大堆觀念性的東西,但卻更直接、更集中,而且有更多情感起伏。是的,這本書有很多橋段相當單純且感人,就連老梗看多已經麻痺的我都很難不對這些情節心動啊!

本書穿插了不少典故,很多奇幻小說都有影子現身其中,比方說納尼亞或黑眼圈,注意這些東西還滿有意思的,大家不妨找找看喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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出版地:台灣
閱讀版本:試閱本