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讀書心得:ZOO

ZOO
作者:乙一
原文作者:Otsu Ichi
出版社:獨步文化
出版日期:2008年09月07日
語言:繁體中文
ISBN:9789866562037
裝訂:平裝
叢書系列:乙一作品集
規格:平裝 / 352頁 / 14.8*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
乙一的作品我看得不多,就之前介紹過的JoJo冒險野郎小說版而已,過卻對他的名字非常熟悉,因為有段時間相關討論很多啊!

這本ZOO也是當初重頭戲之一,不過當初試讀沒要到,也就一直沒接觸,直到今年的好書交換日,被我換到手了。

一換到手當然槍先閱讀,然後迅速看完,果然好看啊!

一般而言,我對於恐怖故事並沒有特別興趣,理由很簡單,因為這些故事大多很無腦,雖說恐怖小說的最大恐怖來源正在於未知與沒有道理,但這跟故事本身無腦是有差別的,因為很多恐怖故事看完之後,我會覺得「沒有獲得任何東西」,甚至連恐怖的感覺都無法留下來,那就一點意思也沒有了。

也因為這樣,常常會被我認定為恐怖小說佳作的作品,常常都是推理小說、奇幻小說之類的,因為書裡有些「其他東西」,至於純驚悚小說,就不常見了。

但這本無疑是本傑作啊!

因為書中恐怖無法言傳,在這邊我就不多提它恐怖的部份了,倒是要跟大家談談書裡常見的社會適應不良。

與其說常見不如說全部都是,其實這幾年日本小說也有越來越明顯的這種傾向,當然,這其實也是世界性的趨勢,一種都市化與網路化之後產生的惡性腫瘤,只是這腫瘤已經大到被視為稀鬆平常了。

社會適應不良的人,往往選擇自我放逐,然後也很自然的被社會放逐,結果常常是繭居,或者受到罷凌,最後常出現毀滅性的結局,比方說自殺或殺人。

而且常常「沒道理」。

恐慌症就是這樣產生的,恐慌症是很沒道理的東西,反正就是會怕,比方說怕高、怕密閉空間、怕公開上台,這都很常見,但怕人(並非自閉症)就很糟糕了,偏偏在網路社會這種症狀越來越常見,嚴重的社會適應不良甚至無法適應任何形式的社會規範。

然後就變成書裡出現的種種「有的沒的」。

雖說是有的沒的,卻無法保證不會真的發生啊!因為,這種「沒道理」,已經是這個世界的一部分了,而且就目前全球的政經局勢來看,恐怕只會越來越沒道理啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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