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讀書心得:進擊的巨人(進撃の巨人 Attack on Titan)

進擊的巨人(進撃の巨人 Attack on Titan)
作者:諫山 創
譯者:張益豐
出版社:東立
語言:繁體中文
裝訂:平裝
叢書系列:少年系列
規格:平裝 / 36K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

呵呵,今天來介紹一部我最近進才開始追的漫畫「進擊的巨人」。

其實這幾年我很少追連載漫畫,一來不像學生時代有豐富管道可以看到最新連載,二來已經有太多受傷的經驗,所以開始偏好在連載一陣子之後才開始看,畢竟現在時間有限啊!

這部也一樣,雖然第一集的封面早就吸引了我的注意,但也僅止於此,也沒特別去注意。

最近會注意到,是因為本作OP出現一大堆惡搞作品,數量大到很難忽視他,而點進去看這一堆惡搞作品之後(是的,這時我依然沒看過正版OP),突然對正版有了興趣,所以就弄了漫畫來看,然後立刻又弄了卡通來看。

我可以說,真的好看,很爽啊!

「進擊的巨人」故事元素其實還滿老梗的,就人類因為「不明原因」被困在一定的生存範圍裡面,外面則是一堆妖魔鬼怪,每個都想把人類幹掉,而主角當然不能免俗的有著國仇家恨,所以滿腔熱血要加入討伐行列。

相似的起點早出現在無數作品裡了,但這部作品就是有些不同之處。

比方說敵人,是巨人。巨大的敵人不稀奇,不過若是一堆看起來很普通(?)的大叔,那可一點都不有趣了。因為相較於很帥氣的人類陣營,這些巨人怎麼一個比一個還要像是通勤電車上的大叔啊?難道巨人暗示著「大人的世界」嗎?

這種異常的感覺,非常接近伊藤潤二所創造的世界,也符合「沒道理的事情最恐怖」這種原則。

當然,像「進擊」這樣的作品,是不可能一直「沒道理」的,不然就變大爛作了,所以相關資訊應該會慢慢鋪陳出來,不過他鋪陳的節奏掌握得不錯,甚至還製造出更多謎團來,就這一點,作者的構想還真是不賴。

不過也不是沒問題,作畫品質就是一個。本作的作畫品質真的是超多人在罵的,不過若想想作者現在才幾歲,這可是他的第一部作品,就能有如此成績,說起來還滿奇蹟的(大家不妨去看看高橋留美子初期作品畫風,那不是用「很有特色」就能解釋的)。

但作畫品質雖然不怎樣,作者的分鏡其實還是有可取之處的,而且對於動作的描寫很有魄力,這一點從卡通版大多老實的依照原作分鏡來進行就可以理解,而且劇情進程可以跟漫畫話數連動,可見漫畫的分鏡並非不佳啊!

也因為這樣,本作的戰鬥畫面真的很有可看性,不管是立體機動作戰,看是超巨大鬥毆,都非常有可看性。相較之下,一些尋常動作就比較生硬(比方說軍禮的手看起來像中風過)。

劇情的推展,目前其實還不很明朗,雖然作者說已經畫一半的故事了,不過作者突然爆紅,天知道他當初投稿時的構思夠不夠完整,畢竟尾田榮一郎也曾說過類似的話來,不過現在都幾集了啊!

只能說,這部真的很有可看性,光看爽的就很爽,但還有一些更有意思的東西,出現在第一畫,以及卡通版的OP裡面。

你願意苟且偷生到哪種程度呢?你的自尊可以自我踐踏到哪種程度呢?

不妨想想,尤其剛發生菲律賓踐踏我國主權的事情,然後我們還有個出賣主權給敵國的政府勒!

以下找了兩段有趣的相關影片給大家看看,首先是第五集大震撼:


還有本集最譖的OP,超熱血,超級話題作:

咦?有哪裡怪怪的嗎?
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本