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讀書心得:散文課

散文課
作者:周芬伶
出版社:九歌
出版日期:2013年02月01日
語言:繁體中文
ISBN:9789574448708
裝訂:平裝
叢書系列:周芬伶作品集
規格:平裝 / 240頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

散文,我必須承認,其實我對它認識不清,因為長久以來,我對於散文,通常有種「你在說啥?」的感覺,倒不是說我沒看過好的散文,其實有很多讓我非常感動,但說到自己創作散文,又往往有著很大的抗拒。

某方面來說,散文很美,而偏偏就是這一點讓我難以下筆,不是說我不會寫這種文章,而是我總覺得「不真」。

不過看完這本書,倒是讓我釐清了許多的誤解,這也是看這本書最大的收穫。

好啦!說完我自己的收穫,來說說我自己的狀況。

會買這本書也算是一點機緣。我寫過很多小說,歸途就超過40萬字,短篇的更是一堆。基本上,我這個漫畫世代的,腦子裡的東西往往是「故事」。

這一點在我踏上職業畫家之路的時候,產生很明顯的創作路線掙扎,因為我腦海裡的東西往往是故事,並非單一畫面。

當然,厲害的藝術家是可以在單一畫面裡面呈現多層次的東西,我還沒到達此等境界。另一方面,你要在同一個畫面裡面塞這樣多東西,往往是處於概念性質的呈現,而我說過,我腦子裡的東西,是故事,比較接近漫畫。

所以我跑來創作繪本,果然順暢許多。

問題來了,繪本跟漫畫很不同,繪本對於美感的要求遠比漫畫要強烈(不是說話得漂亮,而是創造美感),對於畫面的營造也有更深的目標存在。雖說這對我而言不算難事,但畫三本作品下來,漸漸能體會到散文所謂美,在定義上,並不是只有肉麻這種而已,而這正是我長久以來的誤會。

是的,因為時間不多,我越來越少寫長篇小說,而短篇故事,有時候甚至縮短到僅剩情境,也就是說,越來越散文化了。

所以我越來越能理解散文的價值,甚至,「為了增進我對於繪本創作的掌握」,我開始關注散文。

有趣吧!其實我並不是為了創作散文而看這本書,而是為了創作繪本而買的。

說起來也算緣份,因為這本書剛出版,碰到我正在找散文創作或介紹的書籍,試閱一段之後,決定買回家好好研讀。

當然,散文這種東西,多看也是一種功夫,我必須承認我以前看得不算多,所以現在開始要多看一點,不過散文有時候因為太多私密,還真要波長契合才看得下去,像作者提到的梁實秋、三毛等人,不是我的菜啊!更別提有些被我歸類為腐儒的,他們的意識型態只會讓我邊看邊看邊罵而已。

基本上我以前接觸的,也是我比較偏好的類型,大多是社會型的,比方說抗爭文學,有關核四、勞工、農民權益之類的,這我大學時就很愛看了。

難怪我寫這樣多社會觀察文章,當然,我的用詞絕對不美,因為是刻意尖銳的,不過看來我也可以開發這類文體啊!

總之這本書對我的幫助還不少,最近正在畫第四本繪本「吹泡泡」的分鏡,真的有差啊!不是只有我自己覺得進步,我太太光看草稿也覺得我有變強。

呵呵,拿這本書當繪畫工具書,恐怕連作者都料想不到吧!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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