跳到主要內容

讀書心得:輕鬆成為觀星達人

輕鬆成為觀星達人
作者: 施惠
出版社:書泉
出版日期:2014/02/25
語言:繁體中文
ISBN:9789861219011
叢書系列:學習高手
規格:平裝 / 258頁 / 20 x 20 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
出版地:台灣


這幾年,觀察星象的書越來越多,身為天文迷自然是樂觀其成,想起當年念高中時,這類書籍有夠少的,還得由社團老師或學長影印資料來看,很克難啊!

因為已經看這麼多年了,所以這些年出的觀星書籍,我反而接觸不深,看見還是會拿來翻翻啦!只是往往不會有太大興趣介紹,因為都是一般工具書。

若是科普書我倒是很喜歡,但拿來當工具書又不大適合。

但這本就有意思了,這是本台灣人自己寫得觀星書籍,當然,除了因為緯度不同星象有點差異以外,全世界觀星其實都是一樣的方式,只是觀星對一般人來說,趣味性會遠比科學研究的目的要重要太多,換句話說,一本觀星書籍除了硬梆梆的教你如何觀測天象、傳遞天文學之市以外,其實還有很多可以發揮的東西。

比方說星座故事。

說到星座故事,大家耳熟能詳的88星座,其實是歐規的東西,目前坊間的星座神話故事,也幾乎都是以希臘神話故事為原本。

不是說不可以,畢竟希臘神話故事很有趣,只是星座故事是全世界共通的文化語言,如果你只知道希臘星座故事,那真的很可惜。

本書正好彌補了部份空缺(只有一部分,但有比沒有好,至少他補的那塊是很大一塊。)

這本書花了不少篇幅解釋古中國天象,這一點還滿重要的,畢竟我們常說得北斗七星,就是中式的星座分類,何況台灣常用的恆星名稱,例如北極、天狼、參宿,都還是用中式命名,理解這些名稱的由來是很有意思的,因為日本人也是用這套系統。

希臘的星象名稱與故事,大半是沿用中東地區的故事,畢竟兩河是最古老文明發源地,而觀星幾乎跟人類文明同時發展,所以後世故事受兩河文明影響是很自然的,例如希臘、印度、埃及。

但因為地理區隔,所以古中國基本上是有自己發展的星象體系(之後受佛教與印度文明影響又是一回事--這也等於間接受到兩河與希臘文明影響),例如現在常提到的青龍白虎朱雀玄武,都是星象名稱,而且日本人玩得更高興。

不過台灣雖然也是漢字文化系統為主體的國家,這方面資料卻少得可憐。

所以這本書的介紹就很重要啊!因為可以讓讀者認識一個跟台灣俗民文化很有淵源,卻長期不被瞭解的系統。

比方說廟裡拿來的符咒,上面的鬼畫符,其實跟星空大有關係啊!

相信我,以我在國小支援天文活動的經驗,被講爛的希臘神話故事已經未夠般了,講點其他文明的故事市很有吸引力的啊!

當然,希望還能有更多文明的星空傳奇,目前市面上勉強能找到資料的,大概只有埃及、凱爾特的故事,其實印度、馬雅、印加都有很有趣的故事,或者說,全世界只要有人,就有星空故事。

比方說台灣原住民族的星空故事,很可惜我只聽過幾種而已啊!

推薦給大家。
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本