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又開始練琴

這裡說又開始是指明澄,不是我,因為我一直有在練習。

上禮拜開始,換請老師到家裡教鋼琴了。明澄以前上過一陣子鋼琴課,其實他很喜歡的,但自從有次老師打他手指,他就再也不想去上鋼琴課,也不願意練琴了。

老師的目標是教一堆檢定通過,比賽得名的,但我們只希望明澄喜歡音樂,可以彈著好玩而已啊!

結果這台花了我不少錢的鋼琴,變成我一個人在彈。

算一算,沒跟老師學琴的日子已經過一年,雖說不致於把東西忘光光,但手指頭打結的現象很明顯。一些曲子因為我自己常常彈著玩,譜倒是都還背得好好的,不過向哈農這種,現在彈起來簡直慘不忍睹。

不過我一直懶得練哈農就是了,很無聊啊!



明澄上週重新上課,這次有先跟老師說清楚,重點是好玩,沒有非得去檢定或比賽不可,除非他自己有興趣。

這一點看直排輪最明顯,一開始只是單純羨慕人家溜來溜去,結果買來開始上課才知道並不簡單,開頭上得心不甘情不願,因為都在練站起來與跌倒之類的,不過練熟之後,現在迷得很,對於上課晉級也很高興,眼睛還一直飄向專業班去。

能自己找到目標最好,不然單純溜著玩,只要練到可以讓我們放心他在外頭自己玩的程度,那就可以了,若目標放在參加比賽,當然也支持囉!

學琴也一樣,我自己很喜歡彈,現在要不是缺錢,最想上鋼琴課的人可是我啊!但至少我現在可以看著譜彈些簡單的曲子,雖說談不上什麼技巧性,至少自己幾發出來的音樂,感覺就是不一樣。

如果明澄能練到可以喜歡玩樂器,這樣也很好,不然我小時候的幼童小提琴也還在啊!不過學小提琴更貴就是了。

總之第一次上課,明澄的反應很好,因為老師會跟他玩些音樂遊戲,讓他上課情緒比較好。

希望這次練琴能有比較正面的結果,比方說加強專注力、訓練小肌肉之類的,更重要的是,我們一家人都熱愛音樂啊!

以下是前年的影片,現在明澄還稍微記得一些,沒有全忘光啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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