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讀書心得:垂暮戰爭(OLD MAN’S WAR)

垂暮戰爭(OLD MAN’S WAR)
作者:約翰.史卡奇
原文作者:John Scalzi
譯者:王寶翔
出版社:晨星
出版日期:2012年03月30日
語言:繁體中文
ISBN:9789861775548
裝訂:平裝
叢書系列:閱讀迷
規格:平裝 / 320頁 / 14.8*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
星際戰爭的主題,一直是科幻小說裡很重要的一支,甚至可說是最大宗的一支。不管是人家殺到地球來,還是地球殺到外星去,總之,跟外星人作戰,似乎是人類向外探尋時最主要的工作。

不過將故事焦點徹底放在戰爭上面的,就不是那樣多了,當然,除了一些電玩改編小說不談,比較有意思的,像是星艦戰將(不是電影版,電影版該怎麼說呢,是個有些低級笑點的悲劇),還有非常精采的致命兒戲,現在又多了這本垂暮戰爭。

閱讀科幻小說,不免要先從設定著手,因為設定通常代表了整部作品背後的哲學邏輯,而本書裡的設定更是相當關鍵的一項。

致命兒戲一書採取將天真的兒童放進戰爭學院裡徹底「塑造」成戰爭機器的作法相反,本書是讓年屆75歲的老人簽署同意書,放棄年邁肉體,進入另一個生化戰士裡面,重獲新生,並藉由服志願役來獲取退伍後在外星球的殖民生活。

就這一點差異,讓兩本書有著截然不同的走向。

這些老頭子新兵,有著長達75年的人生歷練,尤其是「死別」的歷練,這一點重要,因為這些太空兵的「消耗率」實在太高,訓練新兵實在緩不濟急,不如弄一些已經經過徹底社會化,甚至早變得憤世嫉俗的傢伙進來。

這些早被社會給磨圓的傢伙,在除了自己沒有東西可以拋棄的狀況下,成為心態上很適合當兵的一群--反正不過是把長得不像人的全都殺掉,集滿點數就可以退休了,活像是個等退休的傢伙,差別只在於等退休的時候搞不好你會死的很慘--不過是拿早就該死的爛命去賭啊!

於是故事的主角在以過世妻子的墳前道別,進入另一段生命。

讓高齡75的老頭子獲得不管是性能、馬力還是持久度都遠勝正常人類的生化戰士青春肉體,這可乖乖的不得了,一發不可收拾,載滿新兵的太空船成了超級樂園,活像山中老人的天堂一樣,等著要你付出代價。

一個由鮮血與生命組成的代價。

是的,你新認識的朋友絕大多數都會在幾個月內被外星人吃下肚去(是的,這些外星人為何都喜歡吃人?),反正這些老頭子早習慣面對他人死亡。但習慣不等於喜歡,更不等於麻木不仁,這些人很快就面臨了自我崩潰的現象。

嗯!自己想不開,外星人又很想把你腦袋打開,還真是糟糕透頂,如果你又偏偏遇見真命天女,又準備去出必死任務,而你連遺書要寫給誰都不知道勒!

是的,這是最終的恐懼--你的生命簡直要變成一場空,因為根本沒人認識你,簡直是糟糕透頂啊!

就是這樣糟糕的內容,本書呈現給我們。本書沒有什麼決策層級的大格局,連打什麼鳥仗都不知道,反正人家叫你殺你就殺,畢竟你只是個大兵,不是死老百姓,你不需要「知道」什麼東西,你只要「照做」就好了。

唯一的光明來自於希望,希望能退役、希望能再度擁有愛情。

本書格局非常小,小到讓人心疼,但這份心疼卻巨大無比。

生活中有許多無奈,比方說就是有人笨到選個賣台的廢物當總統,簡直是自殺,偏偏這些人不少,還把其他人拖下水,我們唯一能做的,就是不放棄希望,踏實的繼續活下去。

就看誰比較會撐啊!

主角最後的願望能否實現?養玉米跟種雞,可以的話,真想試試看啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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出版地:台灣
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