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最快樂的日子

我們一家人最近都很迷直排輪,先是兩個小孩去學,而我們兩個大人是早就想學,但晚了孩子幾個月才買鞋,接著跟著上課。

大人學起來比孩子快,因為比較抓得到要領,但進步速度比較慢,因為比較怕摔倒,一些困難動作做起來怕怕的。

總之是個有趣的休閒活動,看見星期日下午的港坪溜冰場,上百的人在那邊溜,但除了教練之外,只有我跟太太兩個大人(而且還穿全身護具),還真好玩,因為這些上課的孩子,基本上家都在旁邊陪著,但只有我跟我太太是跟著上課的。

大人上課不用錢,跟在旁邊上就好,很方便啊!

不過重點是昨天織卉說的一句話。

這話是她看海綿寶寶學來的,也聽她說過幾次了,但這次聽起來特別有趣。

昨天下課的時候,她說:「今天是我最快樂的日子。」

在全家一起玩得滿身大汗的時候,聽她說這話還真是感動,因為上這課,最累的是她啊!畢竟她體重只有15公斤,而全身的裝備加起來有三公斤,全場年紀最小的孩子就是她,但他現在可是已經上到初級班理的高階組了,順利的話在兩三次課就能變進階班的啊!

話說我現在就是跟著她上課的,明澄已經去進階班了!

希望有一點能全家參加路溜活動。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
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原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
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閱讀版本:試閱本