跳到主要內容

讀書心得:閣樓裡的小花 (Flowers in the Attic)

閣樓裡的小花 (Flowers in the Attic)
作者:V. C.安德魯絲(V. C. Andrews)
出版社:麥田
出版日期:2015/12
閱讀版本:試閱本

話說我在申請試讀得時後,壓根沒想要注意這本是什麼樣的書,看書名我還以為是哪種感人的故事(只能說,過往的印象造成強烈的錯覺,這一點真的很恐怖,可以看見先入為主的謬誤可以有多強大的影響力,真的要小心),甚至在看前頭的時候也沒想太多,然後才發現我錯得離譜,恐怕還是我接試讀幾百次以來最離譜的一次……


故事是這樣的,有個看起來非常樂幸福的標準美國中產階級家庭(也許比中產階級再更好一點),一對夫婦有四個小孩,小的兩個是龍鳳雙胞胎,看起來一點問題也沒有,直到老爸意外身亡。

總是要有悲劇,故事才能繼續下去。首先,雖然生活富裕,但那都是分期付款來的,於是泡沫化來臨,一家人瞬間一無所有。

這時,媽媽突然開始責怪自己太愛花錢,因為她出身富裕之家--超有錢那種。接著開始談起老家,還有從不曾談起的父母,孩子們的外公外婆。

有個老家可以依靠,聽起來還不賴,畢竟老媽沒辦法忍受「不夠爽」的日子,而孩子,只能乖乖跟著媽媽。

但媽媽對孩子說出了奇怪的警告--有些母親,不值得你去愛--畢竟她也不愛你。

這是怎麼一回事呢?於是,故事翻沒幾頁,我們發現一個因為亂倫而崩潰的家族,而這個罪惡的詛咒,將延續好幾代。

故事從這邊開始變得可怕阿!我們看見一個拿中世紀宗教觀來箝制人權的恐怖家族--當然,出問題的不是宗教觀,而是中世紀,跟護家盟那群一樣。當然,孩子們的父母犯了任何國家法令(或者生物學常識)都不允許的禁忌,但某方面來說,正因為這種扭曲的價值觀,才更容易製造出這種困境來。

於是詛咒被複製,而變態家族不知反省,甚至下手要除掉小孩。

接著我們看見了--「有些母親,不值得你去愛」的自證式預言。

真的是太恐怖了啦!雖說最後三個孩子(是的,雖然一開始有四個)逃出了牢籠,但新裡的陰影又會怎樣?我是說,後來我知道這本書居然還有續集,而且詛咒開始蔓延……

這本書真的超級不健康,卻也因此非常有吸引力啊!我是說,故事從小羅莉第一人稱的眼中很「天真爛漫」的描述出來,這種反差更恐怖,然後他們的世界一次又一次的崩解,唯一可一靠得男人卻是自己的親哥哥,而他們可是青春期的年輕人,被囚禁在一起,被迫互相依靠……

總之這是本有著黑暗吸引力的故事,如果你對不道德的東西非常過敏的話,就別傷害自己了,但如果你對於極端環境下的扭曲人性有興趣,這本絕對能滿足你胃口啊!

然後這本搞不好有人會出來鬼叫要禁掉,不過我先提醒,這種人大概就跟書裡的第一代一樣,本身才是問題源頭。
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本