跳到主要內容

讀書心得:原子小金剛今昔物語

原子小金剛今昔物語(全3冊)
作者:手塚治虫
譯者:林思吟
出版社:臺灣東販
出版日期:2009年07月24日、2009年07月24日、2009年08月10日
語言:繁體中文
ISBN:9789861769806、9789861769813、9789861769820
裝訂:平裝
叢書系列:手塚治虫名作選
規格:平裝 / 12.8*18.2 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

很神奇的,我現在才知道原子小金剛原來是有正式結局的,而且是以小金剛死亡報廢當結局……天啊!

故事跟時空旅行有關,小金剛因為某種原因為到過去時空,然後在那邊生活、休眠待機(?),直到他被「再次製造出來」,而為了不違反時空悖論,他被……

這部份我不要講太多,反正只是好玩,不是本篇重點啊!

真正重點在於「機器人人權法」的催生。

我在艾西莫夫機器人故事全集的心得裡有提過,人類對於機器人的恐懼一直是「容易解釋但難以消除」的,在原子小金剛的世界裡也是如此,但有一點不同,就是「機器人人權法」,也因為這一點,讓小金剛的世界裡,機器人跟人一樣的生活,甚至被平等對待。

但這一且可不是理所當然的,而是有著慘痛歷史教訓。

人啊!總是要受過苦才學得乖,別說小金剛的世界,台灣還不一樣,看看有多少人以為今天的自由是憑空出現的,也不關心一下上一代人如何在集權統治之下流血流汗。

給了機器人「心」,就表示他不再只是一個人形吸塵器,夠精密的AI賦予他們「價值判斷」,這種判斷最後他們會運用到自己身上,然發現自己是受到剝削的、歧視的。

只要是個正常人,就會對不公義產生憤怒,對機器人來說,是一樣的道理。

而小金剛在一個機器人剛發明的年代理,他成為唯一一個有「人性」的機器人,而看透了世人對於機器人的殘酷(對家具有什麼好殘酷的?)對待,進而挺身而出(當律師耶!),為追求司法公正與避免民粹私刑而奔走,鞠躬盡瘁……

天啊!我是在看兒童漫畫嗎?怎麼看都不像耶!但如此淺顯易懂的方式,卻的的確確適合小孩子閱讀,而且能傳達出光明的價值。

手塚被稱為大神,的確是名不虛傳啊!

很值得大家欣賞的作品喔!就算單純當成科幻漫畫也很有趣的。

這個網誌中的熱門文章

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

關於勞資之間的權力不對等

有關老闆跟勞工間的權力不對等,最近有太多人提出,但也有太多不健康的想法在裡面,實在應該好好解釋一下。

首先,老闆擁有事業單位,請注意,他是擁有者,所以關於事業單位本體各項事務,他擁有絕對的決定權(先不管何不合法),這一點是不可否認的。

來聊聊團體組織吧!

從體育協會,到這幾天開始有人在談組工會的事情,剛好我全都管過,所以來聊一下吧!

話說在前頭,因為社會團體法即將通過(已經二讀),所以以後成立社會會比現在簡單很多,但不管簡不簡單,反正成立以後才是挑戰的開始,雖說法令規定有修改,但人民團體本身的性質是不會變的,所以我會先撇開法令規定不談,直接談組織本身。

勞資關係,以及各種關係

最近勞基法修法吵好大,我反而比較沒在部落格上寫文章。

一來大多數重點其實去年都已經講過,二來反對方的反對理由太可笑,讓我覺得在部落格上面寫沒太大意義。

加班的問題--加班的發動權、拒絕權與加班上限

關於加班,這問題還滿多的,幾乎可以說是我們臨床問題裡數量最大的(表面上最多的問題是工資,但實際上工資有問題幾乎也等於加班費有問題,只是勞工不見得會提出來),而且他也是狀況最多的問題之一,不是可以三言兩語用對錯直接切割的,因為例外狀況太多,幾乎都要個案看待,很不好應對的。

當然,法令雖然有些彈性,卻也不能讓你隨意解釋,至於因此讓一些人「感覺受傷」,那真的是很無奈。

以下把加班可能出現的狀況跟大家分享一下(還不到分析,分析讓科班的人去處理,我只是半路出家的勞政人員)。

觀影心得:你的名字(君の名は。-your name.-)

你的名字(君の名は。-your name.-)
原作:新海誠
導演:新海誠
編劇:新海誠
人物設定:田中將賀
音樂:RADWIMPS
動畫製作:CoMix Wave Films
影片長度:107分鐘