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讀書心得:維梅爾的論點(天才たちの値段)

維梅爾的論點(天才たちの値段)
作者:門井慶喜
譯者:楊明綺
出版社:典藏藝術家庭
出版日期:2012年04月09日
語言:繁體中文ISBN:9789866049149
裝訂:平裝
規格:平裝 / 272頁 / 14.8*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本/A4/散裝

這本書有點特別,屬於藝術推理。

這類書其實還不少,可惜我一本也沒看過,所以這是我的初體驗啊!

故事是採取很傳統福爾摩斯-華生式的雙人組合,由大學講師佐佐木昭友以及「品」藝師神永美有搭檔演出。

說是搭檔,其實比較像是佐佐木的一頭熱以及神永的神奇推理,總之,要說缺點的話,大概在於神永那種相當異常的直覺吧!但也因為他那種太過於神奇的判斷能力,所以閱讀的時候我可以很放心的「不去管推理的部份」,而專注於書中情緒性的描述以及知識性的內容。

自己身為藝術工作者,其實對於這樣的故事感覺很親切的,尤其書中出現大量藝術家的名字,雖然旁邊都有注釋,但恐怕大多數人對於這些注釋也是有看沒有懂吧!說真的,知道書中人物為何會說出這些人名也是很有意思的,因為年代、畫風之類有相關啊!

至於中文書名採用維梅爾,還真是湊巧,因為之前我才仿著他那張超有名的「戴珍珠耳環的少女」惡搞一張「戴LV耳環的少女」(其實這張圖被超多人重製過了),說來還真是有緣啊!
戴LV耳環的女孩
老實說不大滿意的作品,已經被「小夜曲」附蓋掉了。
五個短篇故事,雖然是以真假藝術品的鑑定來當做關鍵,但實際上常常都是幌子,因為,是否為真跡關係到的是價錢,但對於「真正藝術」收藏者來說,喜不喜歡才是關鍵,我想這也是對於最近藝術「市場」幾乎完全拋棄「情感連帶」做出來的一項諷刺吧!畢竟,現在人談起藝術作品,往往以說出「作者名稱、風格、流派、師承、使用技巧、布局解構、用色心理」之類東西來表示談論者的「水準」,最後目的是「價錢」,但實際上藝術只是單純的「好不好看、喜不喜歡、感不感動」而已啊!

也因此,本書在推理方面其實還滿薄弱的,而且推理過程對於藝術史不熟悉的人來說,可能會有點枯燥哩!但如果不去管這些,單純放在劇中人物情感交流的話,會比較有意思,比方說議員父親為了鍛鍊兒子,居然使用藝術辯論會,這還真是有魄力的構想啊!

故事最後看似結束,但其實還滿有發展性的,搜尋一下資料,還有續集啊!是值得期待的作品喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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