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讀書心得:The Story of the Little Mole Who Knew It Was None of His Business

The Story of the Little Mole Who Knew It Was None of His Business
作者:Holzwarth, Werner/ Erlbruch, Wolf
出版社:Harper Collins Publishers
語言:英文
ISBN:0732256496
裝訂:平裝

雖然看過不少跟便便有關的繪本,不過像這本一樣爆笑的還真是不多見,難怪一直是暢銷繪本。

看封面就知道這是個怎樣的故事,就一條便便在地鼠頭上。

話說有隻小地鼠探頭出來,想要看看風景,哪知道剛好有個便便掉在他頭上。

地鼠視力很差,叉道不行,所以他根本不知道是誰幹了這個好事,所以就頭戴著便便,到處去找兇手。

找了一堆動物,這些動物也都已自己的便便來澄清不是它幹的,直到品糞大師--蒼蠅出現,幫他鑑定這是誰的大便,然後……

剩下的自己看。

總之這本繪本真的是太爆笑了,但也同時教育「認識便便」,因為不同動物的便便真的不一樣啊!

再看看書名,還真是豁達啊……才怪,看到結局,真的會噴飯。

因為好奇查了一下這本書(會讓我特別想查的書可不多見),發現居然還出立體書,立體的便便,果然更加震撼。

上週剛好聽了一場關於繪本的精采演講(蔡幸珍老師),演講中老師跟我們分享了不少繪本,包括國內作者的作品,我發現,國內雖然不缺好作品,但在趣味性這一項,似乎總是比較弱啊!只能說我國的教育真的比較嚴肅,這一點很確實的反應在現在已經成年的國內創作者身上啊!

很推薦大家找這本來看看,跟很多寓意深遠的作品相比,這本其實並不起眼(阿就便便而已不然要怎樣),但說到樂趣,這本可是超讚的啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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