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毛毛牙畫作018--主峰的召喚

主峰的召喚
作品名:主峰的召喚
尺寸:40F
使用媒材:油彩
完稿日期:062812




1998年10月,我第一次攀登玉山,老實說這也是我這輩子第一次登山,在這之前,我爬過最累的,也不過是天母的軍艦岩而已,是個菜鳥中的菜鳥,初哥中的初哥。

攻頂當日,整隊的人馬在飄著細雨的狀況下,摸黑離開排雲,邁向主峰。

雨下了一個晚上,地上濕得很,當年很外行不懂得要買登山外套的我,穿著我老爸的大棉袍,這可不是普通淒慘。為了在裡面多塞幾件衣服,所以穿我爸的衣服,然後因為全都是穿棉衣,所以吸水之後重量驚人,而且簡直毫無保暖效果可言。還好十月天氣不算太冷,不然我那種穿法分明是要自殺。

從完全的黑暗當中,我們上行好一大段路,直到空氣中開始出現顏色,而雨也停了。

只見雲霧茫茫。雖然尚未日出,但高空的雲層已經先受到日光洗禮,並將光芒散射下來,讓我們周遭一片蒼藍的灰白。

那是一種很有重量感的白色團塊,隨著強烈的山風由下往上襲來,然後撞擊到山壁或者登山客的時候,破碎開來。

明知只是雲霧,但看見那不斷湧上來的模樣,還是會讓人下意識的閃躲。

到了接近風口的路段,全身已經疲憊不堪,而抬頭往上,依然只見一片濃厚的白,主峰尚在不知的遠處。

突然一陣強風吹散雲層,雖然只是驚鴻一瞥,卻讓我看見黎明前的黑色主峰正在向我招手。

「來吧!到我這來。」彷彿母親的召喚般的,讓我雙腳再度湧上精力,那種渴望著受到母親稱許的情緒,瞬間掩蓋掉長途跋涉的疲勞。

比起踏在主峰上那不可一世的豪情,攻頂前這段頗有啟發性的瞬間,更是讓我回味不已啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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