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讀書心得:很久很久以前,在北方… Once Upon A Time in The North

很久很久以前,在北方…(附彩色桌遊一套)
Once Upon A Time in The North
作者:菲力普.普曼
原文作者:Philip Pullman
繪者:約翰.勞倫斯John Lawrence/插畫
譯者:葉昀
出版社:繆思
出版日期:2012年06月06日
語言:繁體中文
ISBN:9789866026225
裝訂:精裝
叢書系列:奇幻館
規格:精裝 / 200頁 / 18.5*12.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

話說黑暗造物系列,一直是我很喜歡的小說,不過一直沒寫心得就是了,連之前出的「萊拉的牛津」我也沒寫,說起來還真是失職啊!黑暗元素三部曲的心得在此

所以這次出了新書,讓我從這本開始吧!

說實在的,會找到這本也是無意間的事,原因是這本書附贈一個小小的遊戲,而我是因為找遊戲才注意到這本的,說來還真是巧啊!

故事主角是黃金羅盤裡面,那位牛仔作風的熱氣球飛行員--史科比,不過這是他年輕時的故事,也因此說明這傢伙怎麼會跑去北極,而且還跟熊王是換帖的。

這本書說起來完全是獨立故事,就算沒看過黑暗造物三部曲也沒關係,唯一差異只在於精靈的設定,如果不知道,也許會覺得怪怪的,不過影響真的不大。

要說這本書,這樣說好了,我看這本書的時間不到一個小時,速度飛快,這也說明了這本書容易進入狀況的特性。

一般來說,我們若批一本書故事很扁平單薄,通常是一種負面的形容,但很神奇的,這本書真的就是這樣,但卻是一種好事,他讓我能非常快進入狀況,而且無法把書放下來。

故事從史科比「亂飛」被吹到北地開始。這傢伙賭贏一顆熱氣球,但說明書只贏到半本,結果還敢亂飛,飛到一個化外之地--一個跟西部小鎮一樣,由「外道」治理的地方。

牛仔老是瞎忙,什麼都沒有,就只有榮譽。他要忙著在酒鬼打屁找工作套訊息,還想順便泡妞,偏偏又很有騎士精神的想當個紳士,但說到「正義一方的」牛仔,不就是那刻板印象,總是要打抱不平,而且對壞人深惡痛絕,所以到處跟人家結下樑子。

而故事總會從碰到死對頭開始。

於是,一本毫無意外,卻又驚喜連連的故事展開了。

24歲的年輕牛仔還沒這麼世故,但個性已經定型,他轟轟烈烈的這一段歷史,剩下來的是媒體的抹黑,不過也還有弱者的尊敬與高貴的友誼。

很傳統的英雄姿態,卻也有著單純的愉悅。

未來,萊拉能遇見他真是太好了。

不知道為什麼, 繆思把「萊拉的牛津」和這本都做成精裝本,這會精裝書愛好者的我來說當然不算壞事,不過每本大小都不一樣是怎麼回事阿?這樣我一系列書擺在一起不整齊啊!

書末有萊拉的書信,雖然跟故事沒有直接相關,不過,這就好像看見一位老朋友一切安好的感覺,小女孩也長大囉!

對了,來提一下贈品桌遊的部份,雖然我家兩個小鬼還看不懂,但對這遊戲還滿喜歡的喔!尤其那個「先到終點算輸」的規則,跟其他遊戲不同,讓兩個小鬼很樂啊!

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偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

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因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

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語言:繁體中文
ISBN:9789865947125
裝訂:平裝
叢書系列:故事盒子
規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…