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讀書心得:陌生人的慰藉(The Comfort of Strangers)

陌生人的慰藉(The Comfort of Strangers)
作者:伊恩.麥克尤恩(Ian McEwan)
譯者:馮濤
出版社:漫步文化
出版日期:2012/6
閱讀版本:試閱本/A4散裝

天啊!我真的沒想到本書這樣變態。

拜我從沒仔細看試讀邀約內容之賜,我有好幾次都拿到那種跟我原先預期內容完全不一樣的書,本來嘛!只看書名實在很難知道內文是什麼,這次我原本還以為是哪種旅行文學,有些療癒作用的那種,哪知道我完完全全被耍了,這可是有史以來差最多的一次啊!

故事從一對情侶的旅行開始,他們待在某城市(感覺上是威尼斯)度假好一陣子了,這種悠閒懶散純過日子的度假方式,是大多數台灣人無從享受的,一次放假一個月,台灣人有一個禮拜就很偷笑囉!可能一輩子就婚假那一次而已勒!

總之他們待在一個古都,一個古老到充滿不知名彎曲小巷,像是喝醉酒的蜘蛛織出來的網路一樣的古都,然後過著每天到處探險、迷路的日子。

這時候,充滿人情味的部份出來了,有善心人士出面協助,不但帶路,甚至還帶他們去吃好料的,最後還邀請到他家去。

還真是溫馨啊!如果真有這種好事就好了。

我是說真的,如果真有這種好事就好了。

很多國外觀光客都說台灣是個充滿人情味的好地方,每年也都會聽說一些國外觀光客在台灣遇到的溫馨小故事。奇怪,我自己在台灣到處玩,好像都沒碰過種好事……話又說回來,在台灣,也很難遇到沒辦法自己處理的事情,畢竟是自己的國家啊!

至少我在國外,尤其是日本旅遊的時候,對日本人的服務態度與友善程度真的很欽佩啊!

總之,本書男女主角遇到一個友善到「詭異」的傢伙,不知道他們是否大麻吸太多,居然也理所當然的接受人家善意,總之交到好朋友了是吧!最好是這樣啦!

於是,故事在最後幾頁,將一路累積起來那種異常的感覺整個爆發開來。

原來如此,但理解個原來如此的代價也未免太沈重了。

還沒七月就在看這種東西,我還正在規劃暑假要帶孩子去哪玩耶!看這種整個讓人雞母皮都立起來的故事是怎樣啊!

想要嚇自己的,尤其是暑假想要出國讓自己疑神疑鬼的,這本千萬不要錯過,看完你會從此不相信人喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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