跳到主要內容

讀書心得:寫字書: 第一本輕鬆寫好字的工具書

寫字書: 第一本輕鬆寫好字的工具書
作者:鄭文彬 (布衣老師)
出版社:木馬文化
出版日期:2009年05月05日
語言:繁體中文
ISBN:9789866488177
裝訂:平裝
叢書系列:不歸類
規格:平裝 / 208頁 / 17*23cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

會介紹這本書,是因為前兩天在往上看見有人在討論這本書,好奇之下跑去書店一個早上把它看完,覺得還滿有意思的,跟大家分享一下。

先說一下,我的字難看是出名的,非常難看,以前簽公文的時候就常讓人看不懂,還滿麻煩的啊!

不過話說回來,就算我字很難看,我把高考用的答案卷全都寫得滿滿的,還是有考上阿!哈哈哈。

總之我的字超級難看這一點,讓我爸很頭痛,因為他字非常漂亮,是有人會買回去蒐藏的那種等級,而且還會好幾種字體,而我嘛!就一種,難看那一種。

沒辦法,我是左撇子,而且小時候又被人家硬改,所以握筆姿勢一開始就不對,相較之下,我用來畫圖的左手(沒錯,我兩手分工),握筆姿勢就很正確,也比較穩定,所以像書法或水墨需要懸腕運筆那種,我左手一點問題也沒有,穩得很,右手可就麻煩了。

所以我對這本書有興趣。

基本上這本書真的是在教人家如何握筆、運筆的,就這麼點東西可以寫一大本書,真是了不起,不過因為裡面篇幅有很大一部分在介紹握筆器,感覺上這本書比較適合有興趣矯正學生姿勢的老師看,一般人可能「有看過就好」。不過作者還真的有夠用心,蒐集一大堆握筆器的資訊,還很內行的把很多握筆器的設計者是職能治療師這一點說出來--很多握筆器,一二十年前,是在一些國外輔具型錄上面才看得到的設計,那大多是職能治療師設計的東西啊!話說我以前也設計過這類東西給患者使用勒!

作者對於「正確姿勢」就真的詳細到讓人敬佩了,雖然以前在學校也上過相關內容,但全都比不上作者龜毛。而且作者對於各種形狀的筆桿所做的分析很有參考價值,有稚齡孩童的家長真的可以看看。

至於運筆時重點,作者提了八點,不過在這我就不要去提了,只能說很有道理,但我也要強調,「只有這樣字還是不好看」,理由很簡單,因為那八個原則我全都有遵守,但字依然難看。

說來好玩,其實字怎麼寫才會好看,其實我很清楚,因為我雖然字寫不好,但畫圖可是一把罩,所以呢,我居然還有能力參加書法比賽。

這一點很好玩,因為我寫字雖然不怎樣,「畫字」能力卻很好,簡單說,人家寫書法,我則是用用筆觸「畫」書法,人家一筆寫過去很漂亮,我就用兩三筆慢慢把那個筆觸畫出來,這樣夠賊了吧!

當然,這種「畫字」的,效果有限,唬到可以去參賽是一回事,跟真正寫字高手比可差遠了。

總之這本書還滿有參考價值的,我覺得家長、老師,或者職能治療師真的可以看看參考一下,尤其是職能治療師,看看人家動作分析做到哪種程度吧!那真的很了不起的。
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本