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讀書心得:奶奶的一季大禮(A Season of Gifts)

奶奶的一季大禮(A Season of Gifts)
作者:瑞奇‧派克/著
原文作者:Richard Peck
譯者:趙映雪
出版社:台灣東方
出版日期:2012年
ISBN:9879575709631
語言:注音
裝訂:精裝
叢書系列:跨世紀小說精選
規格:精裝 / 21.5×15 / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本/25k/膠裝

剛收到這本書的試閱本時,還真是嚇一跳,原來是注音版本耶!

既然有注音,就能理解這本不但是童書,而且對象年齡層應該還是中低年級以下的孩子,這樣看書的時候比較能先有心理準備,因為判斷標準會不大一樣。

這是系列作品的第三集,因為前兩集沒看過,我還先去書局瀏覽一下,因為本書前言導讀,有提到這位奶奶的特異獨行,讓人相當印象深刻,因為實在不大像是一般童書裡面會出現的那種。甚至比佳麗村三姊妹裡的奶奶還要強大的感覺啊!

書名是奶奶,不過主角其實是三位姊弟,這幾個牧師家庭的孩子,剛搬到這個鳥不生蛋的鎮上,父親的責任是振興這個沒落的教區,而孩子則要努力客服在學校被視為怪胎的命運。

書中其實有幾個非常老梗的刻板橋段,比方說小男生一到學校就被地方上最大尾的欺負,而偏偏姐姐迷上這個最大尾的惡棍,怎麼美國校園故事超愛這種情結的?

但也因為老梗,所以讀起來沒什麼負擔,「一切都在意料之中」,只要期待彩蛋爆開就好。

彩蛋的來源,自然就是那位很不老梗的奶奶。

童書裡的老人,尤其是老奶奶,大多有著慈祥、動作緩慢、口齒不清、故事很多的傳統造型。另一類則是身體硬朗、能在瞬間變出一大桌菜,還敢空手捏死蟑螂那種。剩下的,則多以負面形象出現,包括小心眼、討厭小孩、錢算得很精之類的。

本書可不,光那個拿著散彈槍轟人就夠了不起了,神奇的是,除了覺得古怪之外,感覺不到任何惡意。

這一點滿突出的,因為在美國的社會文化裡面,保護個人財產是非常正當的行為,在美國只要合法持有槍械,將非法入侵你家的人一槍給斃掉可是不用負任何刑責的,哪怕被你打死的只是個想進去撿拾掉落風箏的小孩。

換句話說,只要在理解美國背景的狀況下(何況書中背景是貓王還在搖屁股的年代),道德奶奶(這名字夠厲害了吧!)拿著槍並不奇怪,厲害的是她居然敢,而且有能力開槍,都九十多歲了啊!

但為何我說一位老婆婆拿著散彈槍轟未成年少女,卻讓我感覺不到任何惡意呢?首先,非常卡通化的情節讓我卸下心防(畢竟佳麗村三姊妹丟的是手榴彈),二來老奶奶的所作所為似乎都有很好的理由啊!

而且是值得堅持守護的理由--她在捍衛自己的價值。

書中,這位寡居的老人一向自立自強,以至於「沒人見她外出購物」過,她的衣食無缺來自於她的強大生存能力,不管是自己種植生養糧食,還是全能家庭修繕DIY,甚至連賺錢的腦筋都比蟹老闆要強大。

是的,她居然還能利用鄉野傳奇大撈一筆,然後賺夠之後再拿槍把人請走。

賺錢要做什麼?答案是助人。

而且是為善不欲人知的那種方式,還真是個標準的刀子嘴豆腐心,看來她火熱的散彈槍孔之後,還是她羞紅的臉頰勒!

你說可愛不可愛?

冒險老奶奶,我看要叫她第一名了。

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  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
##CONTINUE##

  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


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  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

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裝訂:平裝
叢書系列:故事盒子
規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…