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無法開始的故事09

--新人類--
「真的?好啊!我要去。」
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小女孩拿起放在床頭的眼睛擦了擦,然後安穩的戴在自己鼻樑上。



已經數不清問過多少小孩了,屢經挫折的妖精在經過太多次失敗之後,幾乎不敢相信自己聽到的回答,畢竟這個女孩比他以前找過的年紀都還要大,一般而言是不會再相信這些東西了。

「你是說,你願意跟我去?」再一次的確認,暴露了妖精本身的恐懼,基本上他完全無法理解這位小女孩為何能一口答應。

興奮的點了點頭,小女孩笑開來的嘴很明確的回答:「我要去。」

變成汽球精靈的妖精一口氣鼓脹了一大圈,還變成紅色的。「太棒了!」他心裡這樣想著,同時舉起法杖,準備召喚出通道來。

這時,突然傳來喀喳聲,只見小女孩手上拿著從她媽換機時拗到的iPhone在拍照,然後打算要上傳。

「咦?怎麼沒東西?」小女孩拍拍iPhone機殼,盯著只拍到她房間的畫面,狐疑的說著。

「拍不到的啦!沒人能拍到我的。」妖精臉上帶著微笑,親切的回答著,心裡開始有點著急,因為小女孩臉上得表情在他經驗裡,通常不是好事。

「原來如此,就跟鬼一樣嘛!果然是真的。」說完開始按著手機螢幕:「你等我一下,我傳個訊息給阿敦,上次我跟他說鬼是拍不到的,她還笑我白賊,現在看誰白賊。」

苦笑了一下,妖精表情親切的問:「那傳完之後我們可以走嗎?」這時法杖前端已經出現了一個透明的圓盤,後面有點扭曲的房間景象正慢慢的轉換著色澤,漸漸變成森林的模樣。

於是小女孩又拍了一次,然後又抱怨了一陣子,不過還是起身收拾東西。只見她把手機、平板、數位相機、隨身聽之類東西全丟進去,然後又放了一堆變壓器跟充電器,最後像是突然想起來一樣,又從抽屜裡拿了一台NDS放進包包裡。

「你在幹嘛?」妖精狐疑的問到。

「我要帶去啊!不然勒?」

「可是你帶去也沒有用,這些人類世界的東西在我們那邊全都會失效的。」妖精稍微洩了點氣,臉色也開始轉綠。

「沒有用?」女孩一臉驚訝。「你是說那邊不能用電腦,不能上網?」

「嗯……我不大清楚你說的是什麼東西,總之都不能用,我只能帶你過去。」

「所以我在那邊不能打卡?不能記錄?不能照相?」

妖精點點頭。

「那我要怎麼證明我有去過?」女孩居然著急起來。「沒圖沒真相啊!」

「可是你自己知道你有去過不是嗎?」

「那又不能證明,改天我就會開始懷疑自己是不是在幻想,最後要去看心理醫生了。」

「可是你自己去過,不是最真實的?」

「難怪拍不到……」

「什麼?」

「你是假的,我在做夢,我一定還在睡覺,我看我繼續睡好了……」

女孩話還沒說完,妖精已經從窗戶颼的一聲,洩著氣飛出去了,夜空中只見一顆氣球飛過,還一邊哀號著。


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突然發現我上週居然忘記貼,真是糟糕。

前一陣子我去參加一個志工訓練,有堂課提到如果能去其他星球旅行,要帶什麼去,結果好幾個人提到要帶iPhone或iPad,因為「沒網路會死」。嘖嘖,如果沒有網路吃到飽,台灣會死幾個人?
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

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閱讀版本:試閱本