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讀書心得:潛進世界中心的我 (La mujer que buceó dentro del corazón del mundo [Me, Who Dove into the Heart of the World] )

潛進世界中心的我
(La mujer que buceó dentro del corazón del mundo [Me, Who Dove into the Heart of the World] )
作者:莎賓娜‧貝爾曼 Sabina Berman
出版社:大塊
出版日期:2012
閱讀版本:試閱本

仔細想想,這好像是我第一次閱讀墨西哥小說家寫的小說,雖說我也分不大出來有和不同就是了。

本書題材算是近年還滿常見的,由一位異於常人的角色出發。本書主角是位高功能自閉症患者,尤其是近年常見的主角。

不過這本有一點很特別,是採取第一人稱的方式進行。

自閉症患者的世界,跟常人是很不一樣的,這一點現在有越來越多研究發表,但也因為這樣,其實也漸漸發現,一般人裡面其實也有很大量的自閉傾向人格存在。

我自己有個弟弟是自閉症,我自己在很多測驗裡也呈現同樣狀況。本書主角凱倫的智力測驗呈現相當極端的結果,其實我也是,只是沒極端到這種程度(我的各項子測驗常模分布在30-40,以及95-99這兩個地方,沒有中間值,而且我的高分項目與低分項目,都跟本書主角雷同)。

其他像討厭眼神接觸、解讀他人表情有困難、異常專心之類的,都跟我一樣,不過我被社會化的比較好就是了。

在這種情況下看這本書,其實還滿有意思的,有點像是在看自己的書一樣。

故事從凱倫受教育開始,某方面來說,凱倫的自我也是從這時候才開始。

從理解代名詞開始。

帶過孩子就知道,孩子要能理解代名詞,並不是一件容易的事情。命名是人類一種辨識環境的基本能力之一,但對周遭人事物以代名詞來稱呼就不那樣單純了,因為他要能體會主體與客體(尤其是「我」跟「你」兩個),偏偏這一點對自閉症患者而言是很複雜的問題。

若能理解這一點,才能解釋凱倫之後的種種行為。因為對她而言,世界就是「自己」跟「其他」,別人口說「我」對她而言是沒意義的。這個沒意義不是只有語言上,實際上也是如此。

所以,她會注意到一般人沒注意到的東西,因為她是徹底客觀的在看待事務。殺牛的路徑是牛要走的,她就變成牛。抓魚的路徑是魚在跑的,她就變成魚。

這個觀點經過適當的行銷包裝,竟然還很有賺頭勒!不過那也跟她無關就是了。

但也因為這個無關,讓資本主義的誘惑在她面前不起任何作用,因為賺錢從都不是她的目的,那不過是解題罷了。

弔詭的是,不管她拿多少人道屠宰的獎狀,其實她出發點跟人道也沒什麼關係,甚至連感同身受都算不上,她只是「變成那樣」而已。

話說回來,全世界殺鮪魚最惡名昭彰的,恐怕還是台灣,還好我們鮪魚不賣美國,光賣日本就不夠了。如果真能成功繁殖量產黑鮪魚,那還真是了不起啊!

本書因為是以第一人稱觀點來敘述自閉症患者的言行,所以閱讀起來偶而會有一種特異的感覺(如果連我都會,其他人應該會更強烈),因為她的思考路徑,大概都可以被視為激發創意的觀點(或拿到「這傢伙有病」的評語),說真的,是創意還是有病,是看接收訊息的人怎麼想的啊!

多一點寬容,會好很多的。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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