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永久屋還是集中營?

趁著最後的晴天,週日中午我們去嘉義的樹木銀行走走。

這地方幾年前我也來過,一直推薦家人也來這裡散步,所以這次帶著兩個小鬼(最近全家都掛病號,很難過)
,來這邊散步,順便曬曬太陽。

這一帶真的很不錯,鄰近也有不少景點,不過近期內正在進行道路拓寬以及纜線地下化工程 ,也許過一陣子看看吧!

反正不是我要談得重點。

重點在於離這裡大概兩三公里的八八風災永久屋--日安社區。

在樹木銀行裡,我跟工作人員聊了一下,他們推薦我去看日安社區,還強調是馬英九剪綵的……會帶塞吧?

他跟我提到日安社區很漂亮,可以開車進去繞一圈,這是八八風災的原住民受災戶,第一批90戶已經遷入,遷入的要「放棄山上的戶籍」。

雖然工作人員很熱心推薦,我卻越聽越感到恐怖,這根本是種族滅絕行動。

往日安社區的方向,會經過紅十字會得臨時辦公室,紅十字會嘉義縣支會在這邊花費不少心力,我因為跟部份工作人員有業務往來,稍微知情,簡單說,大家的出發點都是好的,都是想幫助災民,但我怎看都不對。

日安社區外觀蓋得還滿漂亮的,歐式建築,白牆紅瓦,如果擺在嘉義市區,一戶應該八百萬起跳吧!住這樣的漂亮住宅……真的好嗎?

我並沒有繞進去看,更沒有拍照,理由很簡單,我已前就婊過這種「缺乏尊重的原住民政策」了,你看現在鄰近觀光地區的工作人員開始跟我推薦這個「觀光景點」……要是你願意被人家這樣看嗎?

而 且歐式別墅建築,對我們而言也許是種憧憬,但以部落的角度出發,真是他們想要得嗎?我不是說要讓原住民住那種傳統的房子,而是,為何建築設計裡面沒有融入 原住民的美學文化?我知道時間很趕,但難道完全沒有原住民設計師可以找?到底建築設計定案過程是怎樣跑的?到底有沒有原住民參與?

但話說回來,其實這種永久屋根本就不該興建,這根本是笑話,別忘記上面被我框起來的那段「放棄山上的戶籍」。

我國目前對於原住民,還區分為山地原住民和都市原住民,兩者身份不同,福利也不同,更重要的,這會影響自治事項。

關於原民鄉,現行法令有給與一部份自治保障(雖然很少,而且五都之後鄉改為區,區長是派任的,我還不知道現在問題怎解決),還有原住民土地的繼承問題。

現在遷到山下要放棄戶籍……懂嗎?放棄山上的戶籍,也等於放棄山地原住民的權利。

請 問這些原住民原本的工作是什麼?幾乎都是務農啊!請問你現在拿什麼土地給他們種植?還是逼他們只能去打零工討生活?瞬間湧入的勞動人口,你以為有能力消化 掉嗎?所謂隔行如隔山,山地原住民突然進到都市,原先的專長有用嗎?就業保障如何達成?經濟安全如何保障?更重要的,部落的尊嚴與集體認同呢?

還有教育問題,日安社區離最近的小學全都有好幾公里的路程,唯一道路正好是現在大興土木要拓寬的台18線,別說原住民體力比較好,這條路讓誰來走都很危險,何況是小孩子。

總之這個社區怎麼看都不對勁,我完全看不到任何希望在其中,到底些山地原住民被迫遷到平地來有獲得什麼?土地沒了,故鄉沒了,工作沒了,唯一好處是離醫院比較近,悶酒喝到爆肝比較來得及送醫嗎?

如 果山區真的不適合住人,遷居真有必要,那好,為何老是原住民被遷?而漢人可以繼續在山上大興土木?看見中國人在阿里山上大打出手,請問阿里山森林遊樂區裡 有多少原住民工作人員,有多少原住民「老闆」?為何阿里山可以興建地基很深的大型旅館,可以蓋破壞範圍更大的纜車,但原住民想蓋住宅卻不行?政府要不要給 個理由?
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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