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遊民不稀罕你的同情

前幾天,蘋果日報才因為一個可笑到極點的社論被我取笑(買車與生子),結果今天又來了,而且更好笑,這種愚蠢的社論也敢寫,我還真是佩服。
東京教父,一部以遊民為主角的卡通,由已故今敏導演,那些蔑視遊民人權的傢伙應該看看這部卡通。



先說昨天我的文章「用水噴遊民,下次呢?」,我本來還想說這議題對錯太明顯,不需要多花時間去論述,結果今天就有媒體以實際行動展現自己的愚蠢,還有一堆人附和,那你們被我恥笑也只是剛好而已。

遊民都很懶?遊民只要有工作就不會變遊民?

跟大家說個例子,我高中國文老師的父親,孩子分別住在嘉義跟台北,他常兩地走,輪流住一陣子。

聽起來沒什麼問題,不過,他的兩地走,真的是用走的。

他就拿個垃圾袋,沿路撿破爛,累了就睡地下道或火車站,就這樣來來回回,當遊民的時間比住家裡還要多。

家裡又不是沒錢,但他「喜歡這種生活」。

這當然是特例,但請注意,哪些人會當遊民?

老人,你要他去哪找工作?大多數工作超過65歲,你連想都不要想,如果家產剛好花光了(是花光了,不是敗光了,你可能為了老伴的癌症醫療花光錢、孩子投資失敗花光錢,原因多得很),你要他住哪?

身心障礙者,你要他去哪找工作?尤其是精障跟智障,這種人很多,許多家庭可能自顧不暇,可能惡意遺棄,總之讓他們流落街頭,找工作?你找給我看啊?

更生人,這種人還不少,犯了點錯(通常是小罪,犯大罪的人反而比較堅強且有地位),結果被家人斷絕關係或者失學,總之找不到工作或被排斥(記得那些想公布性侵犯資料的人嗎?你們在製造遊民),你要他們去哪?

社會適應不良者,這種人絕對會越來越多,尤其都市化、網路化的社會,這種疏離者只會增加,這些人可能高智商、高學歷、或許曾有高成就,總之他不適應與大量人物接觸,尤其是家人,最後選擇自我放逐,工作?那些自以為優越的天龍人,最好祈禱哪天自己或子女不會變這樣,因為越天龍人的家庭,越容易產出這種人,比方說嚴重活在自己世界裡的馬英九就是一例。

有些蠢蛋老把有工作就不會變遊民當成一個理所當然的連結,我還真要說,多罵你們幾句三字經還算客氣。

遊民的英文叫Homeless,無家可歸的人,簡單說,成為遊民的條件,不是有沒有工作,而是有沒有「家」可以住,所以那些高談闊論不要同情懶惰者的人,你們連自己在說什麼都搞不清楚了嘛!

今天如果你有正當工作,不過是那種一個月20000那種,扣一扣勞健保,剩下一點點,然後房租付一付,若又剛好有學貸,那更慘,接著每個月還要拿個幾千塊回家給老父老母,剩下多少?

哪天房東房租漲個兩千,或你不小心去刮到賓士車,接著呢?借高利貸嗎?

隨便一個理由,都能讓你流落街頭,如果有大埔農地這種事情,誰都可能流落街頭;有三鶯部落的問題,誰都可能流落街頭;有紹興社區的問題,誰都可能流落街頭。

說人家懶惰?你懶得動腦筋想想,懶惰成這樣還好意思說人家懶惰?你要不要臉啊?

有工作就能吃飽嗎?如果不行,工作連滿足基本需求都不行,何必工作?
有工作就有房子住嗎?如果不行,工作連滿足基本需求都不行,何必工作?
有工作就能養活一家人嗎?如果不行,工作連滿足基本需求都不行,何必工作?

就是有太多人努力工作還沒辦法維持一個生活基本尊嚴,所以有人崩潰,選擇流浪,說人家懶惰?我可記得有個公務員家庭卻有錢到不行的傢伙,只因為選輸了就哭喊我不甘心,還聚眾大鬧,敗壞國家。如果連他這種日子爽到不行的人都可以這樣耍脾氣了,為何其他人不行?

還說外勞,首先,外勞的工作很多是高勞力,遊民絕大多數都沒這本事,何況,就算薪水領跟外勞一樣多好了,別忘記,外勞依法要提供宿舍,請問台灣人有嗎?所以,就算他有工作,還是要住街頭啊?那麼住街頭,戶籍地、通訊地、薪資帳戶,問題跟著來,他能找到什麼工作?

還說什麼醫療照顧人力,拜託,這些人自己都需要照顧了,還送去當醫療照顧人力,何況醫療照顧人力,照理來說需要大量訓練,甚至基礎學歷支撐才行,而且要能應付很多突發狀況,你要遊民去做這些工作?只能說這樣想的人,哪天你自己不要包尿袋,連一點最基本的同理能力都沒有啊!

至於什麼司機、營建的,舉這種例子,當心我告你害我笑到肚子痛。

遊民不需要你同情,而是生活的尊嚴。沒錯,他們有人的確需要的是工作,但工作為的是什麼?有工作就能解決一切問題?我到覺得寫這篇文章的人,他的工作換給遊民來做應該滿適合的,反正如你們所說的,懶惰啊!寫這種懶惰的文章,我還真同情台灣社會啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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