跳到主要內容

尊重傳統價值個大頭

開完嘉義市幸福兒童發展方案研商會議,心裡只覺得賭爛,不婊一下不行。

話說在前頭,這個方案構想是好 東西,也有好好規劃並執行的價值,關於這部份,我沒意見。

我有意見的是其中的小項,以及會議主持人(副市長)和與會「學者」的看法。

那 讓我想吐。

的確,讓小孩學會「正面」(不是正確,關於這點後面再講)的價值觀是很重要的一件事情,這是社會化過程裡很重要的一部分,如何 學會一個能夠讓你「安全生活」的價值觀是很重要的,簡單說,你要反骨也沒問題,不要反到會犯法、受到排斥或者讓你活得很難過就好。關於這一點,顯然與會的 「大人物」不瞭解,他們追求的是「正確」的價值觀。

有趣的是,幸福兒童方案中,也強調「尊重個別化差異」……

為何會有這 種矛盾存在,簡單說,又是那個該死的中華文化傳統價值。



的確,傳統之所以為傳統,表示它是有些道理的,也許是真的適合個人發展,但也常是 因為有利於統治階級宰制才留下來的……簡單說,傳統「不見得」是好東西。

那就表示「有些是好東西」,沒問題,這些值得守護,也是得教育給 下一代。問題來了,你是用哪種框架去教育這些東西的?

民進黨政府一直強調「本土價值」,這是正確的,因為本土表示「融會貫通」,偏偏這一 點,我們當過建中校長,堂堂也算是知識份子的副市長不懂……無但不懂,因為他是國民黨的啊!所以還要努力抹黑勒!

副市長舉個好笑的例子, 他說,新加坡很重視「傳統節慶」,因為他們重視「中華文化」,所以才能建國沒幾年就成為國際重要國家。

聽了快笑死,新加坡的傳統節慶全是 華人節慶嗎?當然不是,華人節慶只是「新加坡文化的一部分」,把印尼與馬來人的傳統誤認為是華人節慶,是無知,把新加坡的發展全歸功於是華人的文化比較高 級,是無恥。真是北七到極點啊!

更不用說新加坡是個獨裁政體。沒錯,錢是不少,然後呢?不是常說金錢不是一切,生命的價值還有更重要的東 西,巴啦巴啦講一堆好聽話,結果有錢就好……知道知道為何全世界都有排華活動嗎?正因為華人愛錢,跟古時候猶太人被討厭是類似理由,因為有錢就好,這種人 最讓人賭爛。

從新加坡重視節慶=新加坡注重中華文化=新加坡很強=中華文化很重要。

然後轉身就開始換罵民進黨政府不重視 中華文化,想「切割」,所以台灣開始衰退、價值觀錯亂、社會動盪……就是有你們這些死抱著中華文化的北七,台灣才會亂啦!

接著啊!還有個 教授級人物說了,說韓國把王建民、孔子……什麼都變韓國人,他們重視中華文化,所以韓國最近越來越強。副市長立刻接口,說我們不要的他們都要,這會拉大兩 國差距。

又是個北七論調,首先,拿些謠言全是中國人散佈的,韓國人根本沒這樣講。其次,韓國人的確有「內化」某些東西到「韓國文化裡 面」,不正表示「本土化」的重要性?

民進黨何時說要「拋棄」華人文化?有嗎?告訴我是哪個人在何時何地如此公開宣示的?民進黨從沒說過, 因為民進黨從頭到尾立場都是「發展台灣本土文化」,這表示,身為台灣文化一部分的華人文化,也會被內化進來。

台灣文化多元,原住民文化、 日本文化都是台灣文化的一部分,中華文化當然也是,更不用說近年外勞、外配很多,越南、泰國、印尼文化全都了台灣文化的一部分。而海洋國家的特性,也讓歐 美文化成為台灣文化相當重要的成份。

這些全是台灣文化,為何有些蠢蛋眼中台灣「只能有中華文化」,幹!這就叫意識形態作祟,根本是腦袋有 問題,還好意思反過來說民進黨意識形態作祟勒!真是不要臉。

好啦!既然說要「重視傳統慶典」(有趣的是,為何會講到傳統慶典呢?居然是從 明年要恢復辦兒童節活動開始的,最好兒童節活動算傳統慶典啦!),那什麼叫傳統慶典?別忘記很多傳統慶典都是宗教性的,在宗教平等與政教分離的原則之下, 你政府為何獨厚某些宗教?

還有就是儒家教育的深化……儒家教育正好是中華文化裡面最沒營養最不健康的東西,因為對人民的尊重超低、對差異 化得容忍超低,全然是統治階級用來宰制人民用的鬼思想,果然是國民黨養得狗,哪壺不提提那壺,要宣揚儒家思想,只差沒說要全面恢復文言文了。

在 這種思維之下建構出來的幸福兒童方案……更不用提副市長上次說要強化兒童思辨能力,因為「挺綠的」沒有思辨能力,讓台灣變這樣亂……

最好 笨到會去挺藍的有思辨能力啦!光藍丁那些可笑的雙重標準就夠讓人笑上半天了,還思辨能力勒!有思辨能力的人才不會蠢到連國民黨有多爛都看不清楚。

還 好他沒講到ECFA,不然我要再多婊一千字。

我不反對尊重傳統價值,但台灣傳統價值裡面,可不是「只有」中華文化,哪來一堆大中華沙文主 義的沙豬啊!

這個網誌中的熱門文章

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
##CONTINUE##

  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

  因為有帶實習生,所以這種理性的衝擊更加的強烈,畢竟我要教學生的話,我自己總要能有一套邏輯完整的論述才行,而教科書裡的論…

給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

讀書心得:別讓我走 Never let me go

別讓我走
Never let me go
作者: 石黑一雄
譯者: 張淑貞
出版社:商周出版
出版日期:2015/08/29
語言:繁體中文
ISBN:4717702091064
叢書系列:iFiction
規格:Readmoo電子書
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…