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國家 因你而偉大

蔡英文的新宣傳廣告,「國家 因你而偉大」,讓我非常感動,因為這廣告清楚的告訴台灣人,我們才是國家的主人,而身為主人,有應盡的責任,我們有責任讓國家變得更好,我們有責任愛它、呵護它。



台灣是我們的國家,我們要讓它變得更好,我們拒絕維持現狀。

我們拒絕不統,因為台灣本身就是一個統一的國家,何來不統之說。

我們拒絕不獨,因為台灣事實獨立,又何必自我矮化。

我們拒絕不武,因為國防是任何國家的基本保障,尤其台灣有個全世界最大的獨裁國家為鄰,更需要足夠的防衛能力。

我們要改變,我們要向上提昇,我們要公平的司法、公正的政府、多元的教育、包容的文化。

我們要歡樂的城市、幸福的鄉村,我們要豐足的海洋,我們要尊嚴的高山。

我們是國家的主人,我們有權力換掉容易造成誤會的的國名、不大好看的國旗、非常不合身的憲法。我們有權力懲罰無能的政府、專制的總統、濫權的政黨。

台灣是我們的國家,我們要讓它變得更好,我們拒絕維持現狀。

現在的行動,決定未來的風采,我們不需要含血、含淚、含恨,身為台灣的主人,在1月14日,我們可以面帶微笑,驕傲的告訴自己、告訴全世界、告訴歷史。

台灣,因為我們而偉大。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
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閱讀版本:試閱本