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聊聊公務員待遇

最近軍公教的待遇問題又被吵了起來,其實扁政府時期因為要改革吏制,也曾經鬧過一陣子,說實在並非新聞,只是這次剛好問題跟勞工待遇一起爆出來,所以比較受到正視。
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話先說在前頭,我自己當過公務員,親友也有不少軍公教族群,更不用提如果我畫賣得不好,很可能會再回去當公務員,所以軍公教待遇跟我是有切身關係的,我可不是只想要砍他們福利來補勞工福利的缺口,而是想要一個全民都能共享的合理制度。

先說說全民共享。大家都知道,台灣在國民黨刻意操弄之下,是一個十足的階級社會,這一點從最近很多黨國高官的荒謬言論可以看出來,比方說公務員不是普通人這種鬼話,還有許多公務員自己跳出來說什麼「不然你考看」之類的笑話。

階級問題,是台灣問題的核心,偏偏政治人物都不敢面對,拼命假裝台灣是個民主自由平等的國家。

才怪!

公務員待遇好不好?其實應該這樣看,公務員的待遇在國家有什麼象徵意義沒有?

有一點很重要,公務員待遇在任何國家,都相當程度的彰顯了這個國家的體制思維。很多國家,公務員的待遇,基本上是一種「標準待遇」,也就是說,公務員代表了一個國家人民生活水準的「平均值」,當然,個平均值是透過各種管控機制來進行的,並不是公務員待遇配合社會平均,而是政府有責任讓社會的平均水準達到公務員等級。

再強調一次,是「平均」。

公務員如果日子太難過,最明顯的問題就是沒人要幹,因為這個工作沒有任何生產能力,對社會老實說沒什麼貢獻度,是一個很難產生職業成就感的工作。公務員的社會責任,來自於政府分配社會權力資源的執行工作,老實說是個怎麼做都會被罵的工作,我自己幹過這種機械性的工作,很清楚有多無趣,尤其當台灣官僚體制根本沒讓基層有多少個人意見的狀況下,真想做些事情的人,在公務基層是會被悶死的。

光這一點,我就覺得,一個的公務員待遇不能太差,至少不該低於社會平均。

但也千萬不能太好,原因就上面說的,這是個對社會根本沒有實質貢獻度的工作,如果你讓一堆人拼命想擠進這個沒實質貢獻的職業,會嚴重排擠國家人力資源。說實在的,真正的人才實在不該浪費在公務體系裡面。

讓我們回到幾十年前,很多人說這個年代的公務員薪水很低,其實我以前的同事也很多人愛拿這段日子說嘴,強調他們現在領高薪有多合理。

合理個大頭。我承認以前公務員薪水的確不大高,但不要忘記,那是個黨國威權最強大的年代,也是國民黨幹盡壞事的年代,任何家教良好的台灣人家庭,都不會希望孩子進去這種貪腐結構裡面,會讓孩子進去的,你覺得是為了幹嘛?

話說在前頭,台灣人經歷二二八與白色恐怖之後,普遍要家人避開政治,而公務員從事的正是政治工作,你要說這些人是為了服務社會才去當公務員?少騙我了,國民黨政府根本沒在服務人群,只會服務黨國,在這種社會體制下,去當公務員的,你要我相信他們很清白?算了吧?

當然,不會全都是想當國民黨奴才的人,這是比例問題,尤其是老師,因為以前的年代,女性最佳工作就是當老師,不見得跟成為黨國鷹犬有關(雖說老師當國民黨奴才的比例依然高得嚇人,而且是奴才性最高,對國家危害最深的一群,這種人在退休人員的團體裡面可說是滿坑滿谷。)

以前會進去軍公教體系的,跟現在很多人想辦法關說成為政府約聘人員或臨時人員的理由一樣,是為了卡位或者套交情、連結人脈,或者「幫家裡一點忙」(公務單位很多非正職人員,親人都是議員、里長、理事長之類的,目的不是單是為了找工作,而是有其他目的。當然,我必須強調,公務體系最辛苦的也常是這些約聘僱或臨時人員,不是每個人進來都是別有用心的),就像以前當兵幾乎都會被要求加入國民黨(其實連我當兵的時候,都還有長官直接詢問要不要加入國民黨,還擺明加入有很多好處,偏偏他問到我這個民進黨的),雖說加入國民黨不見得就會幹壞事,但一堆「依法領取」的好康在,要說這些人不會拿,我才不信。

以前軍公教免稅,然後差旅費很好申請,加班費也沒缺過,還有子女教育補助、購屋低利貸款,甚至水電半價之類有的沒的,要說待遇差?騙誰阿?薪水也許不高,待遇可不能說不好阿!

大家還記得以前到處都有的高利貸廣告嗎?請注意那些廣告的署名頭銜,一大半是退休老師,簡單說,他們有18%,從銀行借錢來放還能倒賺,世界上有這樣爽的?

所以那些老一輩退休軍公教要跳出來鬼叫的話,先叫他們回去反省一下。

當然,也的確有些老一輩的軍公教日子不好過,但若因此要維護一個圖利其他不可憐爽貨的不合理的待遇制度,算了吧!我願意為他們特別立法保障,其他爛貨,就砍了吧!

至於新一代的軍公教,沒錯,沒有18%,各項福利也逐年降低,但薪水卻大幅提高,一來一回,並沒少太多,當然,現在公務員工作量比以前大很多倒是真的,我以前就常加班(沒加班費的加班),我有一位主管,每天加班到三更半夜是很正常的,真很辛苦。

辛苦是一回事,同樣時間,我弟常上那種回家洗澡然後又要馬上出門上班的日子,而且同樣沒加班費,薪水卻少一大半。

要說公務員比較辛苦?才怪,要說公務員比較有貢獻,那更是胡扯,因為我弟那時的工作,是台灣雅虎拍賣進入台灣初期整個網站的負責人(說好聽是主管,其實就只有他一個人),他創造出來的經濟貢獻度,絕對遠大於任何一個公務員。

當然,對於目前還在工作的軍公教人員薪資,我覺得要跟退休金脫鉤看待,因為目前在職人員的薪資,如我上面所提,政府應該讓他維持在一個「成為國家標準」的狀態,所以政府該做的是提昇整體非軍公教國民的所得,如果辦不到,才是減薪讓軍公教薪資符合國家標準(當然,馬政府顯然不可能提昇國家經濟,所以現行最合理作法是減薪)。

至於現行人員的退休金,其實就是扁政府時代的理想,應該逐步調整個職業保險的退休金,最佳狀態是全國都能擁有統一的所得替代率,不該獨厚任一族群,成為真正的國民年金(不是現行莫名其妙的鬼東西)。

什麼叫獨厚任一族群?比方說那些外省籍老兵(榮民?算了吧!我絕不會這樣說的),他們有18%是一件,然後眷村改革又能低價購屋(大家不妨去查一下,那些眷改建案有多少是拿來讓這些老芋頭收租賺錢用的,他們還常來抗議待遇不夠好勒!比方說想領生育津貼這種),然後不用矯健保費(也因此很多榮民之家都是超級健保刷卡機,讓榮院亂刷一通掏空健保),而且他們還享有「死後眷屬繼續領」的超級好處,所以很多中國女人願意套貼老芋頭,然後霸佔財產。

這就叫獨厚,就叫圖利,而對台灣貢獻最大的老農民,別說退休去公園打拳運動了,就是做到死為止,沒死的還要擔心政府強佔強拆,像大埔阿嬤一樣。

阿扁的時候想要逐步改革,可惜立法院被國民黨霸佔,很多改革未竟全供,而且姓馬的上台之後都一一改回去,讓台灣立刻倒退嚕。

最近因為很多人批軍公教,所以也有不少軍公教人員跳出來抗議,我看完只覺得好笑,我自己當公務員的時候,就已經罵得比誰都兇了。沒錯,我當公務員享受很多好處,但我太太呢?我家人呢?我可不會自私到只想把稅金挖來放我身上,而是希望能有個公平合理的社會制度,尤其正因為我是公務員,所以更希望能有這樣的合理制度,不然我幹嘛當公務員?

說到幹嘛當公務員,這也是最近很多軍公教跳出來鬼叫的事情,但偏偏他們的說法,只證實了這些人不值得享受這樣好的待遇,因為他們的說法只證明他們是米蟲。

不少人說,不然你來考考看。

考就考,誰怕誰?很多人說他苦讀多年,工作辭掉,只躲在圖書館念書,聽了就要笑死,換句話說,你還沒開始工作賺錢,就已經先在家裡當米蟲了。

人家我一考就上,而且同時間還在上班,更不用提我根本不是本科系,考的東西跟我以前念的一點關係也沒有。公務員很難考?是因為去考的人,比方說那些出來鬼叫的,程度大多都不怎樣吧?這樣你還好意思說你很辛苦考上,頭腦比較好,像關中說的,公務員不是普通人,是阿,不是普通人,該說比普通差一點吧?至少我覺得我很普通阿!

這種無聊的階級意識居然出在公務員之口,你要說這個政府會追求公平正義,騙誰?要說頭腦好,那這些大放厥詞的傢伙,你大學念哪裡?研究所又念哪裡?要比頭腦好,念醫學院的有沒有比較好?念醫科又更好,念台大的有沒有比較好?念台大醫科的又更好,但又比不上拿過諾貝爾獎的好。說來說去,全國只有一個人頭腦好是吧?

想起前一陣子我寫的職業歧視,嘖嘖,我一點也不想把稅金拿來養這種程度的公務員啊!

還有人說,政府是老闆,公務員是員工,老闆對員工好是好事,應該鼓勵。

聽了快吐血,若你是員工,請問你產出了什麼東西?別忘記,納稅人才是老闆,把黨國當老闆(最好這些人會把陳水扁當老闆,光這一點就知道這些人心理有鬼),這是哪個獨裁國家跑出來的狗?請問你到底幫納稅人做了什麼事情?最基本的,員工哪有日子過得比老闆好的?更何況這些員工把老闆的日子搞爛,然後你說這些員工需要鼓勵?

知道我說為何軍公教待遇應該取國人平均了吧!因為員工日子哪有爽過老闆的。

請問台灣的企業老闆,稱得上對員工很好的有幾個?而理當對這種事情做出監督糾正之責的公務員又在幹嘛?

當然,公務員各司其職,很多人是在自己崗位上很努力作的,但這只是最底限的工作,而別忘記,對於國家的不公義,公務員比其他人更有責任跳出來指責,不然你當什麼公務員?

請問當國民黨搞的不公義制度拖垮國家,你們在幹嘛?

很多人當初說蔡英文領18%還批18%,說這樣不對。其實正好相反,你大可依法領取你現在可以領的任何好處,但還是應該出來批評不公義的制度,這才叫有反省能力,這才是有擔當的公務員。

相反的,因為領了好處,就必須閉嘴,你他馬的當國民黨養的狗還真是乖狗一隻,而當你自甘奴才,被罵不是剛好而已?

我當公務員之前就一直罵公務員,當了還是繼續罵,現在辭職了當然還照罵,理由很簡單,錯誤的是制度,但當錯誤制度受益人沒有表現出反省的態度,並且共同加入改革行列的時候,你當然活該被罵。

話又說回來,當年阿扁要改革,一堆公務員反彈就算了,其他民眾也大多無感,直到現在才跳出來叫,想起來還真是好笑,因為當初阿扁把經濟管理得不錯,所以在網路泡沫化與SARS等國際經濟危機將臨時,我們撐過去了,然後愚蠢的民眾一點感覺也沒有,反而選了一個一輩子從沒表現好過的馬英九,現在才知道選錯人是一件多麼智障的行為,可笑。

想要避免國家繼續沈淪,而軍公教若不想要一直被國民黨當做轉移焦點的污名化對象,記得,罷免馬英九,而要把免馬英九,請記得對國民黨或親國民黨政治人物,進行全面性的罷免,務必把這些廢物徹底剷除。

不然下次不是政黨輪替,而是國家全面反轉(不管是被統亡國還是革命獨立),第一個喪失一切的,就是軍公教,因為從沒有任何國家在推翻前朝政權之後,還會無聊到保障「前一國」的官僚的,而是搶先一步剷除啊!

軍公教族群們,別再笨到去挺藍了,那不但丟臉,而且等到國民到忍無可忍的時候,只能祝你們一路好走了。

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規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

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通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

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這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

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