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倒數190,我當助選員的日子(8)

傳統:
打選戰,有不少傳統,或者說,有所謂傳統選戰這種範型存在。
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相較於傳統,像台北市這次就被認為不傳統,不過台南這次也超不傳統的,畢竟連總部都沒有啊!好像都沒人提這一點。


選舉嘛!就這樣,弄一個競選辦公室,找幾個人,然後安排到處拜會,爭取支持,而所謂支持,看是要捐錢捐物資,還是要幫忙拉票(不是只有自己投票),而為了爭取支持,當然要爭取曝光才行,所以要往人多的地方鑽,比方說紅白帖的場子、廟會、社團會員大會、園遊會之類的。

這些活動當然不是常常有,所以要講盡辦法蒐集,看哪家有死人......

聽起來還頗白癡的,但說穿了就是這回事。而這一點,我們遠比對手不利,畢竟對手是執政黨,更別提人家基層組織比較好,所以這類行程資訊很多,我們則往往還要等支持者通報,甚至人家根本暗槓不給你知道哩!

這次人家說柯P選得很另類,其實,如果可以這樣「輕鬆選」誰不要啊!我剛剛提過,整個選舉活動基本上為的就是爭取曝光,所以你要弄一堆記者會、按鈴申告、看板、晚會等等有的沒的噱頭,只希望記者會有興趣幫你刊出來。台北市仗著地利之便,曝光率本來就全國最高,要「另類」,誰不會啊?

但有很多傳統真的讓我很抓狂,跑紅白帖跟廟會就是一例。

是說,根本就沒親沒故,跑去葬禮機械式的點個頭,或喜宴逐桌敬酒,連對方是圓是扁都不知道,反正目的只是要選票,而花圈輓聯喜幛之類的也是助理請花店送的,一整個荒謬。

而且競選期間不能送紅白包,因為有賄選之嫌。

要說這叫服務,我真的很想吐,這從頭到尾只是一種廉價的情緒算計,裝模作樣,只為了服務個人「面子」好交換選票,堪稱競選活中最低級的一環。

但這也是很現實的問題,因為候選人需要曝光。這次選舉,嘉義市不乏理念參選的人,但你就是沒人認識,而只要人家不認識你,理念在好都沒用。

所以我說柯文哲之所以能選得好像比較高級,那是因為他在台北選,媒體焦點所在。如果每天媒體都免費幫我擺在頭版上方,我幹嘛到處辛苦募款湊一筆小錢在地方版塞一格小廣告?

也因為這樣,傳統才會繼續存在。還真希望這些勝選首長,上任後能明確規定取消縣市政府這類紅白帖行程。每當我想到我繳的稅金,被這些官員來去送花圈,然後放著正事不幹跑去點主、參加公祭、講一堆千篇一律,考驗賓客耐心的賀詞,一整個就賭爛。

政府不該服務個人,這應該是民主國家常識。如果對方是你親戚朋友,那你請假自己去,自己包,花圈自己送,別動我繳的稅金。

當然,這種無聊的選舉文化,只是陋習中的其中一項。至於擾人安寧的宣傳車、放炮之類的,道理相同,因為需要曝光。

這其實是選舉制度本身有問題,而且這種制度等於一開始就建立了經濟門檻,光這一點就是錯誤的、不公不義、該被唾棄的。

不然這次選舉,撇開棄選跟怪怪的傢伙,嘉義市會有三個人競選,不是兩個,台北市也一樣。

但在選舉制度整個翻轉之前,我看大概也只能這樣繼續過日子,就看民眾素質能不能提升,別再有那種奇怪的階級意識,也才不會選出同樣有這種階級思想的政治人物出來,那你還跟人家說民主個大頭。

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我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

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給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

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不算開箱:readmoo的mooink--終於有台灣自產的電子書閱讀器了

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讀書心得:手斧男孩Hatchet

手斧男孩Hatchet
作者:蓋瑞.伯森
原文作者:Gary Paulsen
譯者:蔡美玲、達娃
出版社:野人
出版日期:2012年05月23日
語言:繁體中文
ISBN:9789865947125
裝訂:平裝
叢書系列:故事盒子
規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…