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倒數190,我當助選員的日子(6)

談談對手工作人員:
其實一個也不認識,只是跑行程常會遇到,久而久之也都會打招呼。
荒城
說真的,現在選完了,還會想要握手。



這次主要對手是陳以真,而他身邊當然也有不少隨行人員,甚至更多,畢竟人家比較有錢,人力比較充足。

而且大多是年輕人。

我之前提過,隨行秘書需要認很多人,所以說實在的,恐怕老鳥會更適合。但話說回來,老秘書其實也不常見,而且打選戰,是體力消耗戰,所以年輕人還是比較恰當。

而陳以真很年輕,身邊的隨密只好更年輕。

涂醒哲年紀比較大,就現實層面來講,從畫面上來看,不管怎樣包裝都不可能比陳以真好看,話說我們這些隨行的,都算是堅定台派,但也不得不承認陳以真好看多了,如果要我擺視線,當然還是放在陳以真身上感覺好多了。

當然也免不了會看到對手的工作人員。

都是年輕人,或者應該至少比我年輕,話說涂醒哲找我這個中年人當隨密,策略上是有些不夠力的,因為這次的選戰老實說有點低級,花太多時間在漂不漂亮上面打轉,所以我們後面也出美女牌,找美女隨密出招,不過那是後來的事情,之後再講。

跟涂醒哲不一樣的是,陳以真自己是美女,而她就不能找比她漂亮的人當隨密,這跟伴娘不該比新娘漂亮是一樣道理。

所以她身邊的工作人員,長相就比較普通,雖說總比我這中年人好看,但就是不能跟陳以真比。

有時候我會很好奇這些年輕人怎麼會去國民黨陣營。畢竟,太陽花學運之後,會站在國民黨立場的年輕人,總會讓我聯想到王炳中這種嘴臉,但陳以真身邊的這些年輕人,看起來都很正常,我常會好奇,是在哪種價值觀之下,他們跑去那邊工作。

或者薪水比較高?(至少工讀生這部分,後來有獲得證實,我們砸不起這種錢)

能用這種倚老賣老的態度看他們,也算一種樂趣。

尤其當雙方年輕人碰面(選戰中期開始,候選人身邊不再只有我一個人,而是還有好幾個年輕人),那種想要給對方好看的情緒,真的很有趣,畢竟我自己也會這樣,但仗著年紀比較大,在旁邊觀察也是很有趣的。

我是不知道其他人怎麼想啦!有幾次我還會跟對方寒暄幾句,甚至提醒他們來得太晚,活動快結束,要拜票要快點進去,或者他們拿的看板太大,對方會拒絕,提醒他換小一點的之類的,然後對方也給我那種我自己也會有的苦笑,接著匆匆忙忙跑去他的候選人身邊。

某方面來說,跟這些對手陣營的年輕人,也有些夥伴的感覺。

年輕真好。

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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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