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讀書心得:尋水之心A long walk to water

尋水之心A long walk to water
作者: 琳達‧蘇‧帕克
原文作者:Linda Sue Park
譯者:方淑惠
繪者:葉長青
出版社:博識圖書
出版日期:2016/04/01
語言:繁體中文
ISBN:9789866104794
叢書系列:青小說
規格:平裝 / 168頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:正式版/出版社贈書

讀了一些跟非洲有關的小說,但很可惜的,幾乎都跟戰爭有關係,比方說「跑過裂谷」、「就說你跟他們一樣」,這很讓人有無力感啊!以前非洲被稱作黑暗大陸,但這個黑暗卻是由歐亞大陸文明以暴力欺壓所造成的,先是歐洲文明的侵略與殖民,然後是中東勢力的介入與掠奪,現在再加上中國經濟殖民與奴役,再加上無所不在的北美軍事介入。

是的,這類小說寫到的表面理由幾乎都是宗教戰爭,但也很清楚這是幌子,背後其實還是戰爭代理國的不同政治利益,揉和了過往不同族裔爭奪資源的新仇舊恨而已。

本書也一樣,但因為是少年小說體裁,所以沒牽扯太多太複雜的東西,而是關於走路、活下去這些事情。

故事有兩條時線,一條是主角薩爾瓦的漫長遷徙。在學校上課的時候,突然受到砲擊,接著同學開始疏散,逃進叢林--不可以回家,因為「人家」殺進來了。說「人家」是因為,你也搞不清楚怎樣叫政府軍,怎樣叫叛軍,兩邊常常是一樣土匪的(當年國民黨跟共產黨在中國的土地上殺來殺去,大概就這樣一回事),而且一樣胡來,基本上就是成年男子殺掉,年輕女性抓起來,少年男子留下來當軍夫,小孩跟老人,心情不好就殺掉,不然就是丟著不管。

幸運(?)的是,主角就是那種被丟著不管的,卻也因此有了活下來機會,只要他一直走一直走,正如書中保護他的叔叔所說的,看見目標,然後就走吧!走,總有機會可以走到,其他就不要想太多了,因為不管怎樣,你還是要走的。

不走的代價可不小,這是個殘酷的世界……

於是,他真的就這樣一直走,在非洲大陸上不斷用他的雙腳,幾千公里的行走,用他的腦袋,不斷向未來前進,直到他有能力「走回去」,而且讓未來的孩子「不用再走」,因為他要給他們一對翅膀。

然後是另一條故事線,一個小女孩取水的故事。這部份讓我想到以前在肯亞旅行時的見聞(徜徉在日出與月落之間--炎之卷:輝之落日),當年見到的馬賽少女,每每為了取水要走上數百公尺,不過本書裡的妮雅則是要花上一整天的時間走兩趟路途,只為了取回兩桶不乾淨的髒水……她的人生,就是用來走的,而且,就在原地走,無法前進、無法逃離,直到村里出現工程車輛,開始有了改變。

也許只是一點點的改變,而且隨時可能又被一顆砲彈摧毀。這是塊嚴苛的土地,但人類的祖先也正是在這種地方,開始掙扎求生,從樹上來到地面,從四足轉為步行,為了活下去,大腦開始前進。

這裡是人類的故鄉,我們也許離鄉已久,但我們和留下來的人們,依然是兄弟姊妹啊!

本書篇幅短短地,內容也很單純,非常適合青少年閱讀喔!兒童的話,家長陪讀也很適合,只是可能在戰爭背景這部份要多作些功課了(單純解釋為宗教或政治勢力,就太單薄了,其實這是全球化浪潮下的國際問題,連台灣都牽涉其中--不然你覺得台灣人為何會在肯亞被中國綁架)。

對了,這本是彩色插圖版,想體驗一下在東非大地上漫長的旅途嗎?翻翻看書頁,陪陪薩爾瓦走上一段路吧!真的會動喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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