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上課習作:海蘭瑪萊雅

第三期的Painter課程結束了,因為巨匠報名後一年內可以不限次數上同樣課程,所以我就不客氣的每期都報了,但其實嘉義也只開三期而已,次數不多……

而且新生很少,整班才十多個人,只有三位新生……這樣真的經營得下去嗎?不過那也不是我管得著的。

上了三期,經歷兩位老師,這是好事,因為兩位老師風格差異不小(在軟體應用方面),基本上像Painter或Photoshop這類超複雜軟體,所謂高手並不是說什麼功能都會用,而是很擅長用某些功能,而對新手來說,摸索自己習慣的功能就很重要了,所以能經歷過不同老師洗禮,真的覺得可以有比較大的進步,比方說學到用不同方式獲得同樣效果,還有不同畫風適合的模式,尤其我也開始建立自己喜歡的模式(兩位老師的模式都比較屬於無筆觸的,但手繪起家的我依然偏好「雜點」),上過三期,終於覺得自己抓到一點東西了。當然,持續練習依然必要就是了。
這是這一期交的作業,難得這次我有紀錄每次上課的進度,可以看到是如何進行的,以前沒這種習慣真是失策,因為這是很不錯的觀察方式啊!而且網路上不少高手有類似教學圖片,我漸漸也可從這些圖片看出來他們幹了什麼事情了。
這張是我寫的小說「歸途」裡的紅色女士--海蘭瑪萊雅,不過第一集裡她是以高齡七十多歲的法師身份登場的,這裡畫第二集裡的回憶畫面……老人比較不好畫,還需要練習,因為皮膚質感很不好抓啊!比起來那種光滑皮膚容意多了,軟體幾乎都有這類設定可以直接用……

不過不知不覺的把她畫成熟女小紅帽了……本來想畫其他角色的,因為急著交作業,只好選畫面相對單純得來畫囉!以後就按自己步調畫了。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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