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誰在乎薪水?

最近台大校長說了一些引起討論的話(台大校長籲畢業生 別太在乎薪水),內容包含了提醒畢業生找工作時「別太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」等字眼。

這種說法引起的論戰很有意思,首先,他是針對台大學生說得,意思就是說台大學生似乎一開始就「要求」待遇要比人家好,接著媒體還訪問一些企業,說出了台大多怪咖的話來。

先說台大多怪咖好了,這一點我承認,而且引以為傲,因為台大學生是少數在填鴨教育之下還能擁有自由發展餘裕的一群,理由很簡單,因為我們成績夠好,好到有空「做一些師長不喜歡的事情」還能維持成績。

我倒覺得堂堂一所大學如果教不出怪咖,那真是辦學失敗,難道教一堆工廠作業員很值得驕傲嗎?

當然,這也可以看出企業主想要的是哪種人--奴工。

以 前在醫院,常常聽到院方表示「我們要有愛心」--意思是拼命加班服務患者--但不要加班費。只要涉及要求加薪、業績獎金、休假之類的,立刻就要求員工要有 愛心、我們是在做好事、積陰德。好笑,我們做得要死,增加出來的收入全進到上面口袋(醫師跟高層管理人員有分紅),然後你只會要我們有愛心?

以前我上班的醫院,「下層」是沒有獎金制度的,做再多都一樣,而且薪水已經好多年沒調整,甚至新人起薪還一直往下降,這樣你要我想辦法拼業績?要我有愛心?算了吧!幫老闆拼業績就是對自己和家人沒愛心啦!

不過這是就業後狀況,應徵時又不同,而李校長說台大普遍希望的薪資平均比人高一點……那又怎樣?沒錯,學歷不等於實力,這沒問題,但反過來說好了,如果台大學生帶頭削價競爭,你覺得其他學校的學生(尤其是沒聽過得學校)要如何因應?你看他們會不會更加削價。

李校長說這些鬼話根本是搞不清楚狀況,台大學生「自認」該有的薪水比人家高一點,你要說驕傲我也認了,但這也代表了市場,別的不談,我這輩子沒寫過履歷表,因為從來都是我挑工作(公職是靠分發除外),我必須說台大學歷真的很好用。

學歷不等於實力,這是工作之後才能知道的東西,面試的時候,尤其是新鮮人,誰知道你工作能力?這時候,「你過去學習的能力」就變成一個最明顯的指標,這才是社會現實,雖說大未必佳,至少台大學生都是小時了了啊!

何 況,「不要太在意薪水」這種話,不光是台大學生,你說給任何受薪階級都聽不下去啦!校長薪水這樣高,你可能覺得差幾千沒什麼,不然校長薪水減半給我看看, 馬英九自己說633辦不到薪水要減半,結果他願意嗎?如果連他這種有錢人都不願意,你如何要一個也許還背一堆學貸的社會新鮮人不要計較薪水?

至於不要太在意準時上下班,這應該去問那些過勞死的吧?

其實,所謂別在乎薪水,這話應該跟老闆說吧?多發一點是會死?賺那麼多還不是進棺材?李校長要學生別在乎薪水,抱歉,你應該去要求那些老闆別在乎薪水、要股東別獨占分紅、要政府別整天想著要引進中國廉價勞工……稍微有點知識份子的社會良心好不好?

推薦去看看阿特拉斯聳聳肩這本書,看完你會「幹得要死」。

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從「惡劣勞工」來談談勞僱之間的權利義務

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偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


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