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請大家嚴肅的面對初選詐術

這次民進黨總統候選人初選,搞了一個蠢到不行的全民調,這就算了,民調方式更是北七到極點,我真的很想知道是誰設計的,雖說我支持小英,但她當黨主席還讓這種蠢方式過關,還真需要出來解釋一下。
最大滿月
最近初選的一些操作讓我真的啼笑皆非,先是有人(很多人)呼籲說要在接獲電話時說出「我唯一支持XXX」的作法,然後有人跳出來說這是一種詐術



身為綠營支持者,民進黨候選人在怎樣都比國民黨好(姓許的除外,我不認為他是民進黨的人),所以正常來說,接到跟馬英九比較的電話,當然怎麼比都是民進黨的候選人比較好。

這也是民調方式愚蠢的地方,就像10個討厭肉圓的人票選想吃滷肉飯還是肉羹麵,但決定方式卻是用比較的,看是選滷肉飯跟肉圓,還是肉羹麵跟肉圓。

討厭肉圓的人,兩次都選前者,結果變成同票數,這時第11個人過來,他吃肉圓,根本和這次選擇無關,但由他隨便選一個,就變成是他在決定了。

更慘的是他另外找9個吃肉圓的,要求全體重新表決,結果本來不吃肉圓的人有人賭爛,最後大家都要吃肉圓……
 
這種愚蠢的民調方式,會讓綠營支持者的意見變成廢票(因為都選),藍營支持者的意見反倒有影響力,變成國民黨的競爭對手是由他自己挑的……你在耍寶阿!

唯一反制方式就是狠下心來單挑一個自己喜歡的候選人啊!這樣才能有效呈現綠營支持者的意象,這哪叫詐術阿!這是為了對付北七初選制度,為了避免國民黨使用詐術而相對產生的「違心選擇」啊!你以為我喜歡說出我支持馬英九種謊話喔?說這種話,你知道我要喝幾瓶漱口水才夠用嗎?

說這是詐術的人,是自己愚蠢還是心裡有鬼呢?

如果你討厭肉圓,請明確選擇,看你要滷肉飯還是肉羹麵,不然到時候選出肉圓來,那可是很幹的。

不過話說回來,我比較喜歡吃肉圓就是了。

有關漱口水,請參閱:銀河便車指南
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
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語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本